PENILAIAN KINERJA PUSKESMAS

No. Dokumen : 440/8/SOP_Admen/I/2018

S
No. Revisi :-
O
Tanggal Terbit : 5 Januari 2018
p
Halaman : 1/2
UPTD PUSKESMAS Ii Hambali, S.KM.,M.M.
RAJAGALUH NIP.19660916 198703 1 002

1. Pengertian Penilaian Kinerja Puskesmas adalah evaluasi terhadap efektifitas dan efisiensi
penyelenggaraan pelayanan, apakah sesuai dengan rencana dan dapat memenuhi
kebutuhan dan harapan pengguna pelayanan puskesmas.
2. Tujuan Sebagai acuan petugas dalam menerapan langkah-langkah agar kinerja
puskesmas dan strategi pelayanan serta penyelenggaraan program puskesmas
dapat dianalisa sebagai bahan perbaikan pelayanan.
3. Kebijakan Surat Keputusan Kepala UPTD Puskesmas Rajagaluh Nomor
440/4/SK_Admen/I/2018 Tentang Penetapan Indikator Mutu Dan Kinerja
Puskesmas.
4. Referensi Peraturan Menteri Kesehatan nomor 44 tahun 2016 tentang Pedoman manajemen
puskesmas.
5. Prosedur / 1. Penanggung jawab program dan penanggung jawab unit layanan klinis
Langkah-langkah melakukan penilaian kinerja terhadap pelaksana kegiatan berdasarkan
indikator kinerja yang dilakukan setiap bulan
2. Penanggung jawab program melaporkan setiap bulan hasil penilaian kinerja
dari pelaksana kegiatan kepada Penaggung jawab UKM dan UKP
3. Koordinator UKM dan UKP melaporkan hasil penilaian kinerja pelaksana
kegiatan, melakukan penilaian juga terhadap kinerja para penanggung
jawab program atau unit layanan klinis yang ada di bawah kewenangannya
4. Berdasarkan hasil penilaian, penanggung jawab UKM, UKP menetapkan
program-program apa yang sudah berhasil dan yang belum berhasil serta
membuat rekomendasi untuk perbaikan setiap bulan
5. Penangung jawab UKM dan UKP menyiapkan hasil monitoring untuk di
analisis dan di evaluasi pada saat lokakarya mini bulanan.
6. UnitTerkait 1. Tim mutu Puskesmas

2. UKP

3. UKM

4. Admen
 Rekaman historis perubahan
Tanggal mulai
No. Yang diubah Isi perubahan
diberlakukan

Dokumen Akreditasi UPTD Puskesmas Rajagaluh Hal2