PENILAIAN KINERJA

No. Dokumen : 440/010/SOP/PKM-MS/I/2018

No. Revisi : 00
SOP
Tanggal Terbit : 30 Januari 2018

Halaman :

Kepala UPTD Puskesmas

PEMERINTAH
Mekarsari
KABUPATEN
ROJIKHI, SKM
BEKASI (Tanda Tangan / Stempel) NIP.196702161988031004
1. Pengertian Penilaian dan evaluasi kinerja adalah serangkaian kegiatan
pengumpulan, analisis data dan evaluasi pencapaian SPM dan
indikator mutu sebagai ukuran dalam penilaian kinerja agar dapat
dibuat rencana tindak lanjut untuk perbaikan penyelenggaraan
pelayanan
2. Tujuan Sebagai acuan melakukan penilaian dan evaluasi kinerja untuk
bahan perbaikan dan pemenuhan kebutuhan dan harapan
pengguna pelayanan Puskesmas
3. Kebijakan 1. SK Kepala Puskesmas Mekarsari
No.440/005/SK/PKM-MS/I/2018 tentang Penetapan Indikator
Prioritas untuk monitoring dan menilai kinerja
2. SK Kepala Puskesmas Mekarsari
No.440/027/SK/PKM-MS/I/2018 tentang Penetapan Indikator
Mutu dan Kinerja.
3. SK Kepala Puskesmas Mekarsari
No.440/028/SK/PKM-MS/I/2018 tentang Indikator dan target
Pencapaian kinerja UKM
4. SK Kepala Puskesmas Mekarsari
No.440/015/SK/PKM-MS/I/2018 tentang Data dan informasi
apa saja yang harus ada di UPTD Puskesmas Mekarsari
4. Referensi 1. Peraturan Menteri Kesehatan Nomor 75 tahun 2014 Tentang
Puskesmas
2. Peraturan Menteri Kesehatan Nomor 44 tahun 2016 Tentang
Manajemen Puskesmas
3. Peraturan Menteri Kesehatan Nomor 43 tahun 2016 Tentang
Standar Pelayanan Minimal bidang Kesehatan
4. Peraturan Menteri Kesehatan Nomor 46 tahun 2015 Tentang
Akreditasi Puskesmas
5. Prosedur/ 1. Kepala Sub. Bagian Tata Usaha dan Tim Mutu melakukan
koordinasi mengenai indikator UKM dan UKP serta target yang
 Langkah- harus dicapai dengan penanggung jawab program dan unit
langkah pelayanan
2. Petugas mengukur indikator UKM dan UKP
3. Penanggung jawab Program dan Unit Pelayanan melaporkan
hasil capaian indikator UKM dan UKP ke Kepala Sub. Bagian
TU dan Tim Mutu
4. Kepala Sub. Bagian Tata Usaha dan Tim Mutu
mendokumentasikan hasil laporan capaian indikator UKM dan
UKP
5. Kepala Sub. Bagian Tata Usaha dan Tim Mutu melaporkan
hasil capaian indikator UKM dan UKP kepada Kepala
Puskesmas
6. Kepala Sub. Bagian Tata Usaha dan Tim Mutu membahas dan
mengevaluasi hasil capaian indikator UKM dan UKP dalam
rapat Puskesmas
7. Kepala Sub. Bagian Tata Usaha dan Tim Mutu membuat
rencana tindak lanjut indikator UKM dan UKP yang tidak
mencapai target dalam rapat Puskesmas
8. Penanggung jawab Program dan Unit Pelayanan
melaksanakan perbaikan sesuai rencana tindak lanjut
6. Unit Terkait 1. Kepala Puskesmas
2. Kepala Sub. Bagian Tata Usaha
3. Tim Mutu
4. Penanggung jawab UKM
5. Penanggung jawab UKM
6. Penanggung jawab program dan unit pelayanan