PENILAIAN KINERJA OLEH KEPALA

PUSKESMAS DAN PENANGGUNG

JAWAB PROGRAM
No. Dokumen : 440/016/SOP/I/2020
No.Revisi : 01
SOP TanggalTerbit : 19 Januari 2017
Halaman : 1/2

UPT Puskesmas dr.Kartika Tri Handayani

Labuhan Ratu NIP.19761121 200701 2 008

1. Pengertian Penilaian kinerja oleh kepala puskesmas dan penanggung jawab program
merupakan suatu upaya untuk melakukan penilaian kinerja oleh kepala
puskesmas maupun penanggung jawab program terhadap pencapaian
tujuan, kualitas kinerja dan terhadap penggunaan sumber daya.
2. Tujuan Sebagai acuan dalam melakukan evaluasi terhadap kinerja puskesmas
untuk mencapai tujuan yang telah ditetapkan.
3. Kebijakan SK Kepala UPT Puskesmas Labuhan Ratu Nomor No. 440/00/SK/I/2020
Tentang Penilaian Kinerja Oleh Kepala Puskesmas.
4. Referensi Peraturan Menteri Kesehatan Nomor 75 Tahun 2014 Tentang Puskesmas
5. Alat dan Alat : Alattulis dan ATK
Bahan

6. Prosedur 1. Petugas mengumpulkan data sesuai dengan variabel dan sub variabel
yang diperlukan.
2. Petugas memverifikasi data-data yang telah dikumpulkan tersebut.
3. Petugas memasukkan data sesuai dengan hasil kegiatan yang terdapat
dalam formulir penilaian kinerja puskesmas yaitu SPM.
4. Petugas mengolah data-data tersebut dengan cara melakukan perhitungan
hasil penilaian kinerja tersebut sesuai pada rumusan yang telah
disediakan.
5. Kepala Puskesmas menganalisis hasil dan membuat langkah pemecahan
bila target tidak tercapai.
Kepala Puskesmas konsultasi ke Dinas Kesehatan terkait dengan hasil
penilaian kinerja tersebut.
7. Diagram Alir -

8. Hal Yang
Perlu
Diperhatikan
9. Unit Terkait Kepala Puskesmas, Penanggung jawab program, penanggung jawab
 pelayanan,staf.

10.Dokumen Pedoman Mutu Puskesmas

Terkait Indikatorprioritasuntuk monitoring danmenilaikinerja

11. No Yang diubah Isi perubahan Tanggalmulaidiberl

RekamanHist akukan
1. KepalaPuskesmas dr.Kartika Tri Handayani 14 januari 2020
oris
2. Nomor SK No. 440/00/SK/I/2020 14 januari 2020