PENILAIAN KINERJA OLEH

KEPALA PUSKESMAS DAN

PENANGGUNG JAWAB
No. : SPO/A/I/
Dokumen /01/2017
No. Revisi : 00
SPO Tanggal
: 16 Januari 2017
Terbit
Halaman : 1/2

UPTD
PUSKESMAS drg. Sakka
SUNGAI MARIAM NIP.196101011992021003
1. Pengertian Prosedur ini merupakan suatu upaya untuk melakukan penilaian
kinerja oleh kepala puskesmas maupun penanggung jawab program
terhadap pencapaian tujuan, kualitas kinerja dan terhadap
penggunaan sumber daya.
2. Tujuan Sebagai acuan dalam melakukan evaluasi terhadap kinerja
puskesmas untuk mencapai tujuan yang telah ditetapkan.
3. Kebijakan SK Kepala Puskesmas No. 445.11-000/ / TU / I /2017 Tentang
Indikator dan Target Pencapaian Kinerja UPTD Puskesmas Sungai
Mariam
4. Referensi Peraturan Menteri Kesehatan Nomor 75 Tahun 2014 Tentang Pusat
Kesehatan Masyarakat.
5. Bahan dan alat ATK
6. Prosedur 1. Petugas mengumpulkan data sesuai dengan variabel dan sub
variabel yang diperlukan.
2. Petugas memverifikasi data-data yang telah dikumpulkan
tersebut.
3. Petugas memasukkan data sesuai dengan hasil kegiatan yang
terdapat dalam formulir penilaian kinerja puskesmas yaitu SPM.
4. Petugas mengolah data-data tersebut dengan cara melakukan
perhitungan hasil penilaian kinerja tersebut sesuai pada rumusan
yang telah disediakan.
5. Kepala Puskesmas menganalisis hasil dan membuat langkah
pemecahan bila target tidak tercapai.
6. Kepala Puskesmas konsultasi ke Dinas Kesehatan Kabupaten
Kutai Kartanegara terkait dengan hasil penilaian kinerja tersebut.

SPO Penilaian Kinerja Oleh Kepala Puskesmas Dan Penanggung Jawab 1/2
7. Bagan Alir -

8. Hal-hal yang -
perlu
diperhatikan
9. Unit terkait 1. Kepala Puskesmas
2. Penanggung jawab UKM dan UKP
3. Pelaksana program
4. Staf Puskesmas
10. Dokumen SPM Puskesmas
terkait
11. Rekam
Historis No Yang diubah Isi Perubahan Tanggal mulai diberlakukan
Perubahan

SPO Penilaian Kinerja Oleh Kepala Puskesmas Dan Penanggung Jawab 2/2