PENILAIAN KINERJA

No. Dokumen :440/006-SOP/PkmSdl/I/2017

No. Revisi :
SOP
Tanggal terbit :19 Januari 2017

Halaman :1/1

Pemerintah UPT
Kabupaten Puskesmas
Cirebon dr. H.M. AKHDIYAT DTP
NIP. 19610319 198911 1001 Sindanglaut

1. Pengertian Penilaian kinerja adalah suatu upaya yang dilakukan menilai/evaluasi kinerja.

2.Tujuan Sebagai acuan penerapan langkah-langkah untuk penilaian kinerja di UPT

Puskesmas DTP Sindanglaut.
3.Kebijakan SK Kepala UPT Puskesmas DTP Sindanglaut Nomor
800/062-SK/PkmSdl/I/2017 Tentang Penilaian Kinerja Puskesmas.
4.Referensi 1. Keputusan Menteri Kesehatan Nomor 75 Tahun 2014 tentang Pusat
Kesehatan Masyarakat.
2. Pedoman Penilaian Kinerja Puskesmas. 2006. Direktorat Jenderal Bina
Kesehatan Masyarakat – Depkes RI.
5. Prosedur 1. Kepala Puskesmas menentukan jadwal kegiatan penilaian kinerja
puskesmas.
2. Pelaksana UKM, Pelaksana UKP dan Pelaksana Manajemen
menyiapkan/mengumpulkan data hasil kegiatan yang akan dinilai.
3. Pelaksana UKM, Pelaksana UKP dan Pelaksana Manajemen
mempresentasikan capaian kegiatan dengan permasalahan yang dihadapi.
4. Kepala Puskesmas membandingkan capaian kegiatan dengan target
(indikator penilaian) yang telah ditetapkan.
5. Kepala Puskesmas beserta Penanggung jawab UKM, UKP dan pelaksana
kegiatan menyusun rencana pemecahan masalah.
6. Kepala Puskesmas beserta Penanggung jawab UKM, UKP dan pelaksana
kegiatan menentukan rencana tindak lanjut.
7. Penanggung jawab tim penyusunan penilaian kinerja melaporkan data hasil
penilaian kinerja puskesmas ke Dinas Kesehatan Kabupaten setiap Awal
tahun.
6. Unit Terkait 1. Admen
2. UKM
3. UKP

7. Rekaman Historis Perubahan

Tgl. Mulai
No Yang Dirubah Isi Perubahan
Diberlakukan