PENILAIAN KINERJA OLEH

KEPALA PUSKESMAS DAN

PENANGGUNG JAWAB
PROGRAM
No. Dokumen
DINAS KESEHATAN 800/ / SOP/ PKM.RBL/ /2017 UPTD PUSKESMAS
KABUPATEN SOP No. Revisi : RAJABASA LAMA
LAMPUNG TIMUR Tanggal Terbit :
Halaman : 1/1

Ditetapkan Kepala
UPTD Puskesmas Munawar, SKM Mkes
Rajabasa Lama NIP.19690905 198812 1 001

1. Pengertian : Prosedur ini merupakan suatu upaya untuk melakukan penilaian kinerja
oleh kepala puskesmas maupun penanggung jawab program terhadap
pencapaian tujuan, kualitas kinerja dan terhadap penggunaan sumber daya.
2. Tujuan : Sebagai acuan dalam melakukan evaluasi terhadap kinerja puskesmas
untuk mencapai tujuan yang telah ditetapkan.
3. Kebijakan : SK Kepala UPTD Puskesmas No. 800/ /SK/PKM.RBL/ /2017 Tentang
Indikator dan Target Pencapaian Kinerja UPTD Puskesmas Rajabasa Lama.
4. Referensi : Peraturan Menteri Kesehatan Nomor 75 Tahun 2014 Tentang Puskesmas
5. Alat dan Bahan : ATK

6. Prosedur 1. Petugas mengumpulkan data sesuai dengan variabel dan sub variabel yang
diperlukan.
2. Petugas memverifikasi data-data yang telah dikumpulkan tersebut.
3. Petugas memasukkan data sesuai dengan hasil kegiatan yang terdapat
dalam formulir penilaian kinerja puskesmas yaitu SPM.
4. Petugas mengolah data-data tersebut dengan cara melakukan perhitungan
hasil penilaian kinerja tersebut sesuai pada rumusan yang telah disediakan.
5. Kepala Puskesmas menganalisis hasil dan membuat langkah pemecahan
bila target tidak tercapai.
6. Kepala Puskesmas konsultasi ke Dinas Kesehatan terkait dengan hasil
penilaian kinerja tersebut.
7. Hal-hal yang perlu :
diperhatikan
8. Unit Terkait : Kepala Puskesmas
Penanggung jawab Upaya Puskesmas
Penanggung jawab Program
Staf Puskesmas
9. Dokumen Terkait SPM Puskesmas
J. Rekaman Historis
No Halaman Yang diubah Perubahan Diberlakukan Tgl.