PENETAPAN INDIKATOR MUTU DAN TARGET

KINERJA PUSKESMAS
No. Dokumen : 445/ /SOP/XII/2020
No. Revisi :
SOP
Tanggal Terbit : Desember 2020
Halaman :
PUSKESMAS Nurbaiti, Am.Kep., SKM
PULAU NIP.197010091993032005
PANGGUNG
1. Pengertian Penetapan Indikator Mutu dan target kinerja adalah proses memilih
dan menetapkan indikator mutu dan kinerja yang menjadi dasar
puskesmas dalam meingkatkan pelayanan.
2. Tujuan Sebagai acuan petugas dalam menerapkan langkah – langkah
pemilihan dan penetapan indikator mutu dan target kinerja.
3. Kebijakan Surat Keputusan Kepala UPTD Puskesmas nomor
4. Referensi 1. Undang-Undang No.36 tentang Kesehatan.
2. Peraturan Mentri Kesehatan RI Nomor 43 Tahun 2019 Tentang
Puskesmas
3. Peraturan Mentri Kesehatan RI Nomor 11 Tahun 2017 Tentang
Keselamatan Pasien
4. Peraturan Mentri Kesehatan RI Nomor 4 Tahun 2019 Tentang
Standar Pelayanan Minimal Bidang Kesehatan Puskesmas.
5. Peraturan Mentri Kesehatan RI Nomor 44 Tahun 2016 Tentang
Manajemen Puskesmas
5. Alat dan
Bahan
6. Langkah- 1. Tim PMKP Puskesmas Pulau Panggung bersama dengan Kepala
langkah Puskesmas melakukan rapat
2. Tim PMKP membacakan dan menjelaskan semua indicator yang
ada
3. Tim PMKP dengan Kepala Puskesmas menetapkan indicator mutu
dan kinerja.
4. Tim PMKP membuat laporan kepada kepala puskesmas
5. Tim PMKP membakukan indicator mutu dan kinerja dalam bentuk
buku/ file yang telah di print.
7. Diagram
Alur

8. Unit Terkait 1. Kepala Puskesmas

2. Tim Manajemen Mutu
3. Tim Upaya Kesehatan (Admen,UKP,UKM)
9. Dokument 1. Kinerja Upaya Kesehatan
Terkait 2. Sistem Informasi Kesehatan
3. Laporan capaian hasil kinerja
10. Rekaman No. Yang diubah Isi perubahan Tgl mulai
historis diberlakukan
perubahan