MONITORING DAN EVALUASI

KINERJA
No. Dokumen :
No. Revisi :
SOP
Tanggal Terbit :
Halaman :

UPT PUSKESMAS Suminah, SKM, MKes

PONDOK PUCUNG NIP. 19650104 198412 2 004

1. Pengertian Monitoring dan evaluasi kinerja adalah mengamati/mengetahui

perkembangan dan kemajuan kinerja, identifikasi permasalahan serta
upaya pemecahannya
2. Tujuan Sebagai acuan bagi petugas untuk melakukan monitoring dan
evaluasi kinerja sehingga didapatkan hasil prestasi kerja Puskesmas
3. Kebijakan SK Kepala Puskesmas Pondok Pucung Nomor :
445.4/039/PKMPDPC/2018 tentang Monitoring dan Evaluasi
Kinerja di UPT Puskesmas Pondok Pucung

4. Referensi 1. Peraturan Menteri Kesehatan No. 43 Tahun 2016 Tentang

Standar Pelayanan Minimal
2. Peraturan Menteri Kesehatan No. 44 Tahun 2016 Tentang
Pedoman Manajemen Puskesmas
3. Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan
Reformasi Birokrasi Republik Indonesia Nomor 35 Tahun 2012
tentang Pedoman Penyusunan Standar Operasional Prosedur
Administrasi Pemerintahan
4. Pedoman Penyusunan Dokumen Akreditasi Fasilitas Kesehatan
Tingkat Pertama Tahun 2015

5. Alat dan Bahan Form Monitoring dan Evaluasi Kinerja

6. Prosedur/ A. Pra Monitoring dan Evaluasi Kinerja Puskesmas

Langkah-langkah 1. Penetapan target puskesmas
Indikator dan target pencapaian kinerja setiap kegiatan
ditetapkan oleh Dinas Kesehatan Kota Tangerang Selatan
2. Sosialisasi dan penjelasan indikator dan target pencapaian
kinerja pada pengelola program puskesmas oleh Kepala
Puskesmas
B. Monitoring dan Evaluasi Kinerja Puskesmas
1. Petugas membuat laporan hasil kegiatan bulanan
2. Petugas membuat analisa masalah dari hasil kegiatan
3. Petugas membuat evaluasi dari hasil kegiatan
 4. Petugas membuat rencana tindak lanjut dari hasil kegiatan
5. Petugas melaporkan hasil kegiatan, analisa masalah, evaluasi
dan rencana tindak lanjut kepada penanggung jawab
6. Penanggung jawab menganalisa hasil kegiatan, masalah,
evaluasi dan rencana tindak lanjut
7. Penanggung jawab dan petugas melakukan evaluasi bersama
8. Penanggung jawab melaporkan hasil evaluasi bersama kepada
Kepala Puskesmas
9. Penanggung jawab bersama Kepala Puskesmas membahas
analisa masalah dan perbaikan di lokakarya bulanan
10. Petugas melaporkan hasil penilaian kinerja ke Dinas
Kesehatan
C. Pasca Monitoring dan Evaluasi Kinerja Puskesmas
1. Menganalisis masalah dan kendala, merumuskan pemecahan
masalah, membuat rencana kegiatan untuk penyelesaian
masalah dalam bentuk Rencana Usulan Kegiatan (RUK)
2. Bersama tim perencanaan puskesmas menyusun Rencana
Pelaksanaan Kegiatan (RPK) untuk tahun berjalan
7. Bagan Alir -

8. Unit terkait 1. Kepala Puskesmas

2. Kasubbag TU
3. Penanggungjawab program
4. Pelaksana kegiatan
8. Dokumen terkait 1. Laporan Kinerja
2. Hasil Monitoring Kinerja
9. Rekaman historis No Yang diubah Isi perubahan Tanggal mulai
perubahan diberlakukan