PENILAIAN KUALIFIKASI TENAGA DAN

PENETAPAN KEWENANGAN
No. Kode :
Terbitan :
No. Revisi :
SOP
Tanggal Mulai :
Berlaku

Halaman :
UPT PUSKESMAS SUMINAH
PONDOK PUCUNG
1. Pengertian Penilaian kualifikasi adalah penilaian yang dilakukan terhadap karyawan,
dengan mempertimbangkan tingkat dan jenis pendidikan serta sertifikat
kompetensi yang dimilikinya.

2. Tujuan Untuk menyiapkan SDM yang professional dan bekarja sesuai dengan
kewenangan yang dimilikinya

3. Kebijakan SK Kepala Puskesmas

4. Alat dan Bahan 1. ATK

2. Komputer
5. Referensi Keputusan Menteri Kesehatan Republik Indonesia Nomor 8/MENKES/
SK/I/2004 tentang Pedomam Penyusunan Perencanaan SDM Kesehatan di
Tingkat Provinsi, Kabupaten/Kota serta Rumah Sakit
6. Prosedur 1. Melakukan pendataan ulang terhadap semua SDM,
2. Pendataan meliputi jenis dan strata pendidikan serta kompetensi tambahanan
yang dimilikinya,
3. Pengelompokan SDM sesuai jenis dan strata pendidikan serta kompetensi
tambahan,
4. Memberikan kewenangan klinis dan non klinis berdasarkan pendidikan dan
kompetensi,
5. Penetapan kewenangan SDM oleh Kepala Puskesmas,
6. SDM menjalankan tugas sesuai kualifikasi dan kompetensi
7. Diagram alir Pengelompokan berdasarkan Pemberian kewenangan klinis dan
Pendataan SDM
jenis dan strata pendidikan serta non klinis
kompetensi

Pelaksanaan tugas dan fungsinya

sesuai kewenangan (klinis dan non
klinis) yang dimilikinya

8. Unit terkait 1. Bagian TU dan Kepagawaian Puskesmas Pondok Pucung

2. Bagian TU dan Kepegawaian Dinas Kesehatan Kota Tangerang Selatan
 9. Dokumen terkait 1. Data kepegawaian Puskesmas Pondok Pucung
2. Data Kepegawaian Dinas Kesehatan Kota Tangerang Selatan
3. BKD Kabupaten Tangerang Selatan
10. Rekaman historis No Yang Dirubah Isi Perubahan Tanggal mulai
perubahan diberlakukan
 PENILAIAN KUALIFIKASI TENAGA DAN
PENETAPAN KEWENANGAN
No Dokumen
DAFTAR No Revisi
TILIK Tanggal Terbit
Halaman
UPT PUSKESMAS
SUMINAH
PONDOK PUCUNG

: ..................................................
Unit
: ..................................................
Nama Petugas

Tanggal
: ..................................................
Pelaksanaan

Ya Tidak
No Kegiatan Tidak
berlaku

Apakah melakukan pendataan ulang terhadap semua Sumber Daya

1 Manusia

Apakah pendataan meliputi jenis dan strata pendidikan serta

2 kompetensi tambahanan yang dimilikinya

3 Apakah pengelompokan Sumber Daya Manusia sesuai jenis dan

strata pendidikan serta kompetensi tambahan

4 Apakah memberikan kewenangan klinis dan non klinis berdasarkan

pendidikan dan kompetensi

5 Apakah ditetapkan kewenangan Sumber Daya Manusia oleh Kepala

Puskesmas

6 Apakah Sumber Daya Manusia menjalankan tugas sesuai kualifikasi

dan kompetensi.
Jumlah

Compliance Rate (CR) ....................... %