100%(1)100% menganggap dokumen ini bermanfaat (1 suara)
155 tayangan3 halaman
Dokumen ini membahas tentang pertemuan penilaian kinerja di Puskesmas Tentang. Pertemuan ini bertujuan untuk mengevaluasi kinerja program dan mencapai target, serta merencanakan perbaikan di masa mendatang. Prosedurnya meliputi persiapan bahan, undangan, presentasi hasil kinerja, pembahasan, dan kesimpulan evaluasi serta rencana tindak lanjut.
Dokumen ini membahas tentang pertemuan penilaian kinerja di Puskesmas Tentang. Pertemuan ini bertujuan untuk mengevaluasi kinerja program dan mencapai target, serta merencanakan perbaikan di masa mendatang. Prosedurnya meliputi persiapan bahan, undangan, presentasi hasil kinerja, pembahasan, dan kesimpulan evaluasi serta rencana tindak lanjut.
Dokumen ini membahas tentang pertemuan penilaian kinerja di Puskesmas Tentang. Pertemuan ini bertujuan untuk mengevaluasi kinerja program dan mencapai target, serta merencanakan perbaikan di masa mendatang. Prosedurnya meliputi persiapan bahan, undangan, presentasi hasil kinerja, pembahasan, dan kesimpulan evaluasi serta rencana tindak lanjut.
1. Pengertian Pertemuan penilaian kinerja adalah pertemuan kepala puskesmas dengan
pelaksana dan penanggung jawab program UKM untuk melakukan penilaian hasil yang telah di capai dibandingkan dengan target yang telah ditentukan
2. Tujuan Sebagai acuan dalam melaksanakan penilaian kinerja di Puskesmas
Tentang Sebagai acuan Kepala Puskesmas untuk melakukan evaluasi kinerja sebagai dasar perbaikan penyelenggaraan pelayanaan dan pencapaian pada periode berikutnya.
3. Kebijakan SK Kepala UPTD Puskesmas Tentang No.: 783/SK/85-III/PTG/2017
, tentang Evaluasi Kinerja UKM.
4. Referensi Pedoman Penilaian Kinerja Puskesmas
Peraturan Menteri Kesehatan RI Nomor 46 Tahun 2015 tentang Akreditasi Puskesmas, Klinik Pratama, Tempat Praktik Mandiri Dokter dan Tempat Praktik Mandiri Dokter Gigi. 5. Prosedur 1. Kepala Puskesmas bersama Penanggungjawab mempersiapkan bahan-bahan pertemuan Pinilaian Kinerja 2. Tata usaha membuat undangan pertemuan penilaian kinerja. 3. Kapus menandatangani undangan. 4. Kepala Puskesmas memimpin rapat evaluasi kinerja. 5. Masing-masing penanggungjawap memaparkan hasil pencapaian kinerja. 6. Kepala Puskesmas memimpin pembahasan. 7. Kepala Puskesmas memimpin diskusi rencana tindak lanjut hasil penilaian kinerja. 8. Kepala Puskesmas membuat kesimpulan hasil evaluasi kinerja dan rencana dari tindak lanjut. 6. Bagan Alir
Masing-masing penanggungjawap memaparkan hasil pencapaian kinerja.
Kepala Puskesmas memimpin
pembahasan.
Kepala Puskesmas memimpin diskusi
rencana tindak lanjut hasil penilaian kinerja.
Kepala Puskesmas membuat
kesimpulan hasil evaluasi kinerja dan rencana dari tindak lanjut. 7. Hal-hal yang perlu diperhatikan 8. Unit Terkait 1. Penanggungjawab UKM 2. Kepala Puskesmas 3. Pelaksana program
9. Dokumen Terkait
10. Rekaman Historis N Yang diubah No Perubahan Tanggal Mulai