PENILAIAN KINERJA

SOP No. Dokumen :

No. Revisi :
Tanggal Terbit :
Halaman :
UPTD PUSKESMAS Ttd kapus dr. Amalia
KOPELMA NIP. 19800428 201001 2 014
DARUSSALAM
1. Pengertian Penilaian kinerja adalah suatu upaya untuk melakukan penilaian hasil kerja
puskesmas/prestasi puskesmas yang dinilai dari hasil pencapaian masing-
masing unit/poli dan program yang ada di puskesmas
Dalam penilaian kinerja tahunan juga dilakukan penilaian capaian kinerja terhadap
visi, misi, tujuan, dan tata nilai puskesmas
2. Tujuan Sebagai acuan/pedoman Kepala Puskesmas Kopelma Darussalam untuk
melakukan evaluasi terhadap kinerja dengan menggunakan indikator yang jelas
sebagai dasar perbaikan dasar penyelenggaraan pelayanan dan perencanaan pada
periode berikutnya.
3. Kebijakan SK Kepala Puskesmas tentang tim Penilaian Kinerja Puskesmas
4. Referensi 1. Permenkes No.75 tahun 2014 tentang Pusat Kesehatan Masyarakat
2. Permenkes No. 44 Tahun 2016 tentang Pedoman Manajemen Puskesmas

5. Alat dan Bahan Instrumen penilaian kinerja puskesmas

6. Langkah-langkah
Lokakarya mini penilaian kinerja tahunan:
1. Kepala puskesmas bersama penanggung jawab mempersiapkan bahan-bahan
lokakarya mini penilaian kinerja
2. Kepala tata usaha menyiapkan undangan baik untuk lintas program maupun
lintas sektor
3. Kepala Puskesmas menandatangani undangan
4. Kepala Puskesmas memimpin rapat evaluasi kinerja
5. Masing-masing penanggung jawab/coordinator memaparkan hasil pencapaian
kinerja
6. Kepala Puskesmas memimpin pembahasan
7. Kepala Puskesmas membahas capaian kinerja terhadap visi, misi, tujuan, dan
tata nilai
8. Kepala Puskesmas memimpin diskusi rencana tindak lanjut hasil penilaian
kinerja
9. Kepala Puskesmas membuat kesimpulan hasil evaluasi kinerja dan rekomendasi
tindak lanjut.

Dokumen ini milik UPTD. Puskesmas Kopelma Darussalam Kota Banda Aceh Dilarang memperbanyak tanpa izin dari
Kepala UPTD. Puskesmas Kopelma Darussalam Kota Banda Aceh
7. Bagan alir
Kepala puskesmas bersama penanggung jawab
mempersiapkan bahan-bahan lokakarya mini
penilaian kinerja

Kepala tata usaha menyiapkan undangan baik untuk

lintas program maupun lintas sektor

Kepala Puskesmas menandatangani undangan

Kepala Puskesmas memimpin rapat evaluasi kinerja

Masing-masing penanggung jawab/coordinator

memaparkan hasil pencapaian kinerja

Kepala Puskesmas memimpin pembahasan

Kepala Puskesmas membahas capaian kinerja

terhadap visi, misi, tujuan, dan tata nilai

8. Hal-hal yang perlu

diperhatikan
9. Unit Terkait 1.pengelola program puskesmas
2.perencana puskesmas
3.kepala puskesmas.
4.dinas kesehatan kabupaten/kota
10. Dokumen Terkait
11. Rekaman Historis No. Yang diubah Isi Perubahan Tanggal Mulai
Perubahan diberlakukan

Dokumen ini milik UPTD. Puskesmas Kopelma Darussalam Kota Banda Aceh Dilarang memperbanyak tanpa izin dari
Kepala UPTD. Puskesmas Kopelma Darussalam Kota Banda Aceh
Dokumen ini milik UPTD. Puskesmas Kopelma Darussalam Kota Banda Aceh Dilarang memperbanyak tanpa izin dari
Kepala UPTD. Puskesmas Kopelma Darussalam Kota Banda Aceh