TINJAUAN VISI, MISI, TUJUAN,

MOTTO, BUDAYA KERJA DAN

TATA NILAI PUSKESMAS
No. Dokumen : SOP/A/II/ADM/16

SOP No. Revisi : 00

Tanggal Terbit : 10 Maret 2017

Halaman : 1/2
UPTD KESEHATAN
PUSKESMAS dr. PERTIWI EKARWATI
GONDANGWETAN NIP. 196509152007012015
KABUPATEN PASURUAN

1. Pengertian Suatu Proses meninjau ulang visi, misi, tujuan, motto, budaya kerja
dan tata nilai puskesmas untuk menjamin bahwa tata nilai dan tujuan
relevan dengan kebutuhan dan harapan pengguna pelayanan
2. Tujuan Agar visi, misi, tujuan motto, budaya kerja dan tata nilai puskesmas
selalu relevan dengan kebutuhan dan harapan pelanggan puskesmas.
3. Kebijakan Surat Keputusan Kepala UPTD Kesehatan Puskesmas
Gondangwetan Nomor: 440/010/424.072.27/2018 tentang Visi,
Misi, Tujuan, Motto, Budaya Kerja Dan Tata Nilai
4. Referensi 1. Peraturan Menteri Kesehatan Republik Indonesia Nomor 75 Tahun
2014 tentang Pusat Kesehatan Masyarakat
2. Peraturan Menteri Kesehatan Republik Indonesia Nomor 46 tahun
2015 tentang Akreditasi Puskesmas, Klinik Pratama, Tempat
Praktek Mandiri Dokter dan Tempat Praktek Mandiri Dokter Gigi
3. Peraturan Menteri Kesehatan Republik Indonesia Nomor 44 tahun
2016 tentang Pedoman Manajemen Puskesmas
4. Peraturan Menteri Kesehatan Republik Indonesia Nomor 43 tahun
2016 tentang Standar Pelayanan Minimal Bidang Kesehatan
5. Langkah-Langkah 1. Visi, misi, tujuan, motto, budaya kerja dan tata nilai dilakukan
perubahan bila terjadi perubahan
2. Ketika terjadi perubahan visi, misi di tingkat kabupaten Pasuruan
3. Kepala Puskesmas memanggil penanggung jawab dan pelaksana
ADMEN/UKM/UKP untuk menyusun Visi, Misi, Tujuan, Motto,
Budaya Kerja dan Tata Nilai Puskesmas.
4. Kepala Puskesmas, Penanggung jawab dan pelaksana
ADMEN/UKM/UKP melakukan pembahasan untuk kajian ulang.
5. Kepala Puskesmas beserta penanggung jawab dan pelaksna
ADMEN/UKM/UKP menyusun acuan untuk meninjau ulang visi,
misi, tujuan, motto,budaya kerja dan tata nilai puskesmas yang
sudah tersusun.
6. Kepala puskesmas beserta penanggungjawab dan pelaksana
ADMEN/UKM/UKP melakukan peninjauan tentang Visi, Misi,
Tujuan, Motto, Budaya Kerja dan Tata Nilai puskesmas

1
 berdasarkan acuan yang sudah disusun,
7. Kepala Puskesmas dan semua karyawan menyepakati Visi, Misi,
Tujuan, Motto, Budaya Kerja dan Tata Nilai puskesmas sesuai
dengan tinjauan.
8. Sekretaris mencatat hasil pertemuan dalam buku notulen rapat.
9. Kepala Puskesmas menutup secara resmi pertemuan.
6. Diagram Alir
Meninjau ulang
visi,misi,tujuan,motto,
budaya kerja dan tata nilai

ya tidak
Dilakuk
an
perubah
an

Menyusun acuan

Melakukan
peninjauan sesuai
acuan

Menyepakati hasil
peninjauan

Dokumentasi

Penutup

7. Unit Terkait Semua unit di Puskesmas