VISI MISI TUJUAN MOTO DAN TATA NILAI

DAN MAKLUMAT PUSKESMAS

No. Dokumen : 02/SOP/KMP/I/2023
No. Revisi :
SOP Tanggal Terbit :
Halaman : 1/3

UPTD
Puskesmas dr.Hj. Imat Rahmatilah
Kebun Kopi NIP.197206102002122003

1. Pengertian Visi adalah gambaran atau tujuan suatu institusi atau perusahaan di
masa depan.
Misi adalah kumpulan pernyataan yang mencerminkan hal-hal yang
tengah atau hendak dijadikan atau hendak dicapai dalam waktu dekat.
Moto adalah kalimat, frasa, atau kata sebagai semboyan atau
pedoman yang menggambarkan motivasi, semangat, dan tujuan dari suatu
organisasi.
Tata nilai adalah Pola cara berfikir atau aturan-aturan yang
mempengaruhi tindakan-tindakan dan tingkah laku petugas di Puskesmas
Kadudampit dalam memberikan pelayanan.
Maklumat pelayanan merupakan janji dari pemberi layanan kepada
pengguna layanan sesuai standar pelayanan yang telah disusun dan
disepakati bersama.
2. Tujuan Sebagai acuan penerapan langkah – langkah dalam penyususnan Visi, misi,
tujuan, moto dan tata nilai Puskesmas
3. Kebijakan SK kepala puskesmas Kebun Kopi No. 001/SK/KMP/I/2023 tentang Visi,
misi, tujuan, moto dan tata nilai Puskesmas

4. Referensi 1. Peraturan Menteri Kesehatan Nomor 43 Tahun 2019 tentang Pusat

Kesehatan Masyarakat
2. Buku Pedoman Perencanaan Puskesmas, direktorat bina kesehatan
masyarakat, departemen kesehatan RI 2006
5. Prosedur / 1. Kepala puskesmas menugaskan Kasubag TU untuk mengagendakan
pembahasan untuk menyusun visi misi tujuan dan tata nilai puskesmas
langkah –
didalam lokbuk Puskesmas;
langkah 2. Kasubag TU menjadwalkan pelaksanaan Lokbul untuk membahas
penyusunan visi misi,motto,tata nilai tujuan dan tata nilai puskesmas;
3. Kasubag TU mengumumkan pelaksanaan lokbul puskesmas;
4. Kepala puskesmas, Kasubag TU dan seluruh petugas puskesmas
melaksanakan lokbul untuk menyusun visi, misi, moto,tata nilai dan
tujuan puskesmas;
5. Kepala puskesmas serta seluruh karyawan berdiskusi tentang visi misi
moto tata nilai dan tujuan puskesmas dalam penyelenggaraan program
dan pelayanaan;
6. Kepala puskesmas memberikan usulan/konsep tentang
penyelenggaraan program dan pelayanaan yang disesuaikan dengan
visi, misi, moto, tata nilai dan tujuan puskesams pada peserta lokbul;
7. Peserta minlok mengajukaan usulan/konsep kepada kepala puskesmas
tentang visi, misi, moto, tata nilai dan tujuan puskesmas dalam
penyelenggaraan program dan pelayanan harus di sosialisasaikan
 kepada seluruh pihak yang terkait. Baik linpro maupun linsek;
8. Kepala puskesmas menyetujui model penyelenggaraan program dan
pelayanan yang sesuai visi, misi, moto tata nilai dan tujuan puskesmas
sudah dirumuskan dalam lokbul;
9. Kasubag TU mengagendakan hasil rapat/lokbul dalam hal pembahasan
penyelenggaraan program dan pelayanan yang disesuaikan dengan visi,
misi, moto, tata nilai dan tata nilai dan tujuan puskesmas yang telah
disepakati oleh peserta minlok;
10. Kasubag TU mengumumkan/mensosialisasikan tentang visi, misi, tata
nilai dan puskesmas kepada seluruh karyawan puskesmas.
11. Seluruh karyawan puskesmas melaksanakan tugas pelayanan
kesehatan baik di dalam dan diluar gedung puskesmas tidak terlepas
dari visi, misi, moto tujuan dan tata nilai puskesmas yang sudah
disepakati sebagai acuan penyelenggaraan pelayanan;
6. Bagan Alir

8. Hal –Hal Yang 1. harus menentukan tujuan organisasi

Perlu 2. Harus memberikan panduan atau arahan dan motivasi
Diperhatikan 3. diserbarkan di kalangan anggota
4. harus digunakan untuk menyebarluasakan tujuan organisasi
9. Unit Terkait Seluruh karyawan Puskesmas Kebun Kopi

10. Dokumen 1. Notulen daftar hadir

Terkait 2. kesepakatan visi misi moto tujuan
3. tata nilai Puskesmas.
7. Rekaman No. Yang diubah Isi Perubahan Tanggal mulai diberlakukan
Historis
Perubahan