KOMUNIKASI VISI, MISI, TUJUAN DAN TATA NILAI

PUSKESMAS
No. Dokumen :
Terbitan :
SOP
Tanggal Terbit :
Halaman :

PUSKESMAS Imam Tauchid SKM

SIRAMPOG NIP.1960052019801010
01

1. Pengertian 1. Visi merupakan satu pernyataan mengenai bagaimana

arah Puskesmas Sirampog ditetapkan. Visi harus dapat
memberikan arti dan dampak kepada seluruh anggota
masyarakat di wilayah Puskesmas Sirampog dan
memberikan rasa bangga, menumbuhkan semangat untuk
meraih sesuatu yang lebih besar dan lebih bermakna
dibanding yang dimiliki saat ini.

2. Misi merupakan deskripsi terhadap apa yang

dilakukan, untuk siapa, serta bagaimana fungsi tersebut
dilaksanakan dan menjelaskan mengapa Puskesmas
Sirampog diadakan (raison d’etre dari keberadaan
Puskesmas Sirampog ).

3. Nilai ditetapkan sebagai “alat” untuk mengendalikan

perilaku para anggota / karyawan Puskesmas Sirampog .
Nilai juga menggambarkan bagaimana Puskesmas
Sirampog menata pedoman hidup yang disepakati dari
para pemangku kepentingan. Nilai fundamental kehidupan
Puskesmas Sirampog menjadi dasar berpikir dan bekerja,
yang harus dipatuhi oleh seluruh anggota / karyawan
Puskesmas Sirampog

4. Puskesmas Sirampog dalam mewujudkan misi tersebut

menetapkan tujuan sebagai berikut :

Untuk mewujudkan visi “Mewujudkan Puskesmas Sirampog

Sebagai Pusat Pelayanan Kesehatan Dasar yang berkualitas
prima menuju Kecamatan sehat.”

Misi PUSKESMAS SIRAMPOG adalah:

1. Menerapkan sistem manajemen mutu secara konsisten dan
berkesinambungan
2. Mengembangkan sumber daya layanan yang memadai.
3. Membangun kerja sama lintasa program dan sektor yang
harmonis dan profesional.
 Untuk mencapai Visi dan Misi Puskesmas, kami seluruh
karyawan berkomitmen untuk:
a. Mengutamakan kepuasan pelanggan dengan
melakukan peningkatan profesionalisme pegawai
secara terus menerus.
b. Memberikan pelayanan kesehatan dengan
ramah, cepat,cermat,tepat dan akurat, serta mudah
untuk mendapatkan informasi
2. Tujuan Untuk mewujudkan misi ”Menjalin kerjasama lintas sektor
yang harmonis dan saling mendukung” maka ditetapkan
tujuan : Meningkatkan pelayanan kesehatan masyarakat dan
mewujudkan kerjasama yang baik dan saling mendukung

Untuk mewujudkan misi ”Mendorong masyarakat wilayah

kerja Puskesmas Sirampog dapat terlayani untuk menuju
hidup sehat” maka ditetapkan tujuan : Mencegah,
menurunkan, mengendalikan penyakit menular dan penyakit
tidak menular serta masalah kesehatan lainnya.

3. Kebijakan -

4. Referensi Permenkes Nomor 75 Tahun 2014 tentang Puskesmas.

5. Alat dan -
Bahan
6. Prosedur a. Kepala Puskesmas Beserta Seluruh Karyawan
Melaksanakan Lokakarya dalam rangka menentukan arah
kebijakan dan tujuan penyelenggaraan Pelayan Puskesmas

b. Lokakarya menentukan Visi dan Misi dan Tata Nilai

c. Kepala Puskesmas dan Seluruh Karyawan melaksanakan

Visi dan Misi serta tata Nilai

d. Visi, Misi, Nilai2 di Bacakan pada Acara Lokmin tiap 3

(tiga) bulan sekali

Kepala Puskesmas dan Seluruh Karyawan Berkomitmen

a. menjalankan kegiatan Program sesuai Visi Misi serta

kebijakan mutu yang terkandung dalam Nilai2

b. Kepala Puskesmas dan Seluruh Karyawan

Menguraikan Visi, Misi dan Komitmen pada setiap
Program Kegiatan di wujudkan dalam capaian kinerja dan
pencapaian SPM

c. Kepala Puskesmas dan Seluruh Karyawan menetapkan

target Kinerja dan Standar Pelayanan Minimal pada setiap
 tahun anggaran

d. Kepala Puskesmas dan Seluruh Karyawan

menyampaikan pada Forum Lokmin sebagai media
komunikasi capaian program pada media komunikasi di tk
Kecamatan Rakorpim

e. Petugas melaporkan Hasil Implementasi dalam

menjalankan Visi, Misi dan Nilai2 kepada Kepala
Puskesmas melalui Kepala Sub Bagian Tata Usaha pada
Rapat Lokmin Tahunan

7. Bagan alir -
8. Unit terkait Masyarakat Kecamatan Sirampog, KUA Kec Sirampog,
KORAMIL,UPK Kec. Sirampog, Polsek Sirampog
9. Dokumen .
terkait
10. Rekaman
historis
perubahan No Yang Isi Perubahan Tanggal mulai
diubah diberlakukan
 KOMUNIKASI VISI, MISI, TUJUAN DAN TATA NILAI
PUSKESMAS
No. Kode :

Terbitan :
DAFTAR No. Revisi :
TILIK
PUSKESMAS Tgl. Mulai Berlaku :
SIRAMPOG
Halaman :

Unit :

Nama Petugas :

Tanggal Pelaksanaan :

TIDAK
NO KEGIATAN YA TIDAK
BERLAKU
APAKAH ?

Kepala Puskesmas Beserta Seluruh

Karyawan Melaksanakan Lokakarya
1.
dalam rangka menentukan arah kebijakan
dan tujuan penyelenggaraan Pelayan
Puskesmas

2. Lokakarya menentukan Visi dan Misi dan

Tata Nilai

Kepala Puskesmas dan Seluruh

3.
Karyawan melaksanakan Visi dan Misi
serta tata Nilai

Visi, Misi, Nilai2 di Bacakan pada Acara

4.
Lokmin tiap 3 (tiga) bulan sekali

Kepala Puskesmas dan Seluruh

Karyawan Berkomitmen

menjalankan kegiatan Program sesuai

1. Visi Misi serta kebijakan mutu yang
terkandung dalam Nilai2

Kepala Puskesmas dan Seluruh

Karyawan Menguraikan Visi, Misi dan
2. Komitmen pada setiap Program Kegiatan
di wujudkan dalam capaian kinerja dan
pencapaian SPM
 Kepala Puskesmas dan Seluruh
Karyawan menetapkan target Kinerja dan
3.
Standar Pelayanan Minimal pada setiap
tahun anggaran

Kepala Puskesmas dan Seluruh

Karyawan menyampaikan pada Forum
4. Lokmin sebagai media komunikasi
capaian program pada media komunikasi
di tk Kecamatan Rakorpim

Petugas melaporkan Hasil Implementasi

dalam menjalankan Visi, Misi dan Nilai2
5. kepada Kepala Puskesmas melalui
Kepala Sub Bagian Tata Usaha pada
Rapat Lokmin Tahunan

JUMLAH

Compliance Rate (CR)

...................................

Pelaksana/Auditor