Revisi Ke :
Berlaku Tgl :
Ditetapkan
Kepala UPT Puskesmas Soposurung
No.Dokumen :
No.Revisi :
Tanggal Terbit :
SOP Halaman :
1. Pengertian Evaluasi kinerja adalah suatu metode dan proses penilaian terhadap
pelaksanaan tugas seseorang atau sekelompok orang atau unit-unit kerja dalam
puskesmas sesuai dengan standar kinerja atau tujuan yang ditetapkan lebih
dahulu.
2. Tujuan Sebagai acuan penerapan langkah-langkah untuk melakukan evaluasi kinerja
3. Kebijakan Surat Keputusan Kepala UPT Puskesmas Soposurung Nomor tentang
Penilaian Kinerja
4. Referensi Pedoman Penilaian Kinerja Puskesmas, Dirjen Bina Kesehatan Masyarakat,
Depkes, 2006
5. Alat & -
Bahan
6. Langkah- 1. Penanggung jawab UKM mengumpulkan data hasil kegiatan
langkah
2. Kepala Puskesmas bersama penangung jawab UKM menganalisa
kesesuaian perhitungan antara capaian dan target yang ditentukan
3. Kepala Puskesmas bersama penangung jawab UKM menganalisis hasil
capaian target
4. Kepala Puskesmas bersama penangung jawab UKM membahas alternatif
pemecahan ,masalah
5. Kepala Tata Usaha mendokumentasikan
6. Penanggung jawab UKM memberikan laporan ke kepala puskesmas
7. Bagan alir
Penanggung jawab UKM mengumpulkan data hasil
kegiatan
8. Hal-hal -
yang perlu
diperhatikan
9. Unit terkait 1. Pokja Admen
2. UKM Esensial
3. UKM Pengembangan
10. Dokumen Daftar Tilik Penilaian Kepala Puskesmas
terkait
11. Rekaman
historis
No Yang diubah Isi perubahan Tanggal mulai
perubahan diberlakukan