BAB V

KEPEMIMPINAN DAN MANAJEMEN

UPAYA KESEHATAN MASYARAKAT

KRITERIA
5.6.3

ELEMEN
PENILAIAN DOKUMEN TERKAIT KETERANGAN

EP. 1 Hasil penilaiaan kinerja

Kerangka acuan, SOP, pertemuan

EP. 2 penilaian kinerja,

bukti pelaksanaan pertemuan Bukti
tindak lanjut, laporan ke
EP. 3 Dinas Kesehatan Kabupaten/Kota
 PERTEMUAN PENILAIAN KINERJA UPAYA

Dinas Kesehatan No. Dokumen : 800/ UPTD Puskesmas

/D-2.U.2/SOP/UKM/ I/2016
Kota Metro Yosomulyo
Tanggal Terbit : Disetujui oleh,
SOP Kepala UPTD Puskesmas Yosomulyo
No. Revisi :
UKM
Halaman : 1/2 Hendarto, SKM, M.Kes
NIP 197701141996021001
A. Pengertian 1. Pertemuan penilaian kinerja adalah pertemuan Kepala
Puskesmas dengan penanggung jawab dan pelaksana upaya
untuk melakukan penilaian terhadap pencapaian kinerja secara
periodik dan melakukan perbaikan jika hasil penilaian kinerja
tidak mencapai target yang diharapkan

2. Pertemuan penilaian kinerja dilakukan paling sedikit 2 kali

setahun
3. Pertemuan kinerja dilakukan dalam rapat Kepala Puskesmas
dengan penanggung jawab dan pelaksana
upaya
B. Tujuan C. Untuk membahas hasil kinerja pelaksanaan upaya Peraturan Menteri
Kebijakan Kesehatan Nomor 75 Tahun 2014 tentang Pusat
Kesehatan Masyarakat
D. Referensi -
E. Alat dan
-
Bahan
F. Prosedur 1. Kepala Puskesmas merencanakan pertemuan dengan
penanggung jawab upaya untuk penilaian kinerja upaya
2. Kepala Puskesmas menentukan jadwal pertemuan
3. Kepala TU menginformasikan kepada penanggung jawab dan
pelaksana upaya tentang jadwal pertemuan
4. Penanggung jawab dan pelaksana upaya mencatat jadwal
waktu pertemuan dalam buku catatan kegiatan
5. Kepala Puskesmas bertemu dengan penanggung jawab dan
pelaksana upaya Kesehatan Masyarakat
6. Kepala Puskesmas menyampaikan maksud dan tujuan
pertemusan
7. Kepala Puskesmas menyampaikan maksud dan tujuan
pertemuan
8. Penanggung jawab Upaya menunjuk pelaksana upaya untuk
mencatat hasil pertemuan
9. Penanggung jawab upaya menyampaikan hasil pencapaian
kegiatan
10. Penanggung jawab upaya juga menyampaikan
 PERTEMUAN PENILAIAN KINERJA UPAYA

Dinas Kesehatan No. Dokumen : 800/ UPTD Puskesmas

/D-2.U.2/SOP/UKM/ I/2016
Kota Metro Yosomulyo
Tanggal Terbit : Disetujui oleh,
SOP Kepala UPTD Puskesmas Yosomulyo
No. Revisi :
UKM
Halaman : 1/2 Hendarto, SKM, M.Kes
NIP 197701141996021001
A. Pengertian 1. Pertemuan penilaian kinerja adalah pertemuan Kepala
Puskesmas dengan penanggung jawab dan pelaksana upaya
untuk melakukan penilaian terhadap pencapaian kinerja secara
periodik dan melakukan perbaikan jika hasil penilaian kinerja
tidak mencapai target yang diharapkan

2. Pertemuan penilaian kinerja dilakukan paling sedikit 2 kali

setahun
3. Pertemuan kinerja dilakukan dalam rapat Kepala Puskesmas
dengan penanggung jawab dan pelaksana
upaya
Untuk membahas hasil kinerja pelaksanaan upaya
Peraturan Menteri Kesehatan Nomor 75 Tahun 2014 tentang Pusat
B. Tujuan C.
Kesehatan Masyarakat
Kebijakan
target kegiatan yang diharapkan

PERTEMUAN PENILAIAN KINERJA UPAYA

Dinas Kesehatan No. Dokumen : 800/ /D-2.U.2/SOP/UKM/ I/2016 UPTD Puskesmas
Kota Metro Yosomulyo
 PERTEMUAN PENILAIAN KINERJA UPAYA

Dinas Kesehatan No. Dokumen : 800/ UPTD Puskesmas

/D-2.U.2/SOP/UKM/ I/2016
Kota Metro Yosomulyo
Tanggal Terbit : Disetujui oleh,
SOP Kepala UPTD Puskesmas Yosomulyo
No. Revisi :
UKM Hendarto, SKM, M.Kes
Halaman : 1/2
NIP 197701141996021001
A. Pengertian 1. Pertemuan penilaian kinerja adalah pertemuan Kepala Puskesmas
dengan penanggung jawab dan pelaksana upaya untuk
melakukan penilaian terhadap pencapaian kinerja secara periodik
dan melakukan perbaikan jika hasil penilaian kinerja tidak
mencapai target yang diharapkan

2. Pertemuan penilaian kinerja dilakukan paling sedikit 2 kali

setahun
3. Pertemuan kinerja dilakukan dalam rapat Kepala Puskesmas
dengan penanggung jawab dan pelaksana
upaya
B. Tujuan Untuk membahas hasil kinerja pelaksanaan upaya
C. Kebijakan Peraturan Menteri Kesehatan Nomor 75 Tahun 2014 tentang Pusat
Kesehatan Masyarakat Disetujui oleh,

Tanggal Terbit :
SOP Kepala UPTD Puskesmas Yosomulyo
No. Revisi :
UKM
Halaman : 2/2 Hendarto, SKM, M.Kes
NIP 197701141996021001
11. Kepala Puskesmas dan penanggung jawab upaya bersama-

sama membahas kegiatan-kegiatan yang tidak mecapai target

12. Kepala Puskesmas dan Penanggung jawab upaya membuat

rencana tindak lanjut
13. Kepala Puskesmas dan Penanggung jawab upaya
menyepakati rencana tindak lanjut
14. Penanggung jawab dan pelaksana upaya mendokumentasikan
hasil pertemuan
15. Kepala Puskesmas menutup pertemuan
16. Penanggung jawab dan pelaksana upaya melaksanakan

kegiatan sesuai dengan tugas masing-masing

G. Hal-hal yang
-
diperhatikan
H. Unit terkait 1. Penanggung jawab Upaya
2. Pelaksana Upaya
I. Dokumen 1. Hasil kegiatan Upaya
 PERTEMUAN PENILAIAN KINERJA UPAYA

Dinas Kesehatan No. Dokumen : 800/ UPTD Puskesmas

/D-2.U.2/SOP/UKM/ I/2016
Kota Metro Yosomulyo
Tanggal Terbit : Disetujui oleh,
SOP Kepala UPTD Puskesmas Yosomulyo
No. Revisi :
UKM Hendarto, SKM, M.Kes
Halaman : 1/2
NIP 197701141996021001
A. Pengertian 1. Pertemuan penilaian kinerja adalah pertemuan Kepala Puskesmas
dengan penanggung jawab dan pelaksana upaya untuk
melakukan penilaian terhadap pencapaian kinerja secara periodik
dan melakukan perbaikan jika hasil penilaian kinerja tidak
mencapai target yang diharapkan

2. Pertemuan penilaian kinerja dilakukan paling sedikit 2 kali

setahun
3. Pertemuan kinerja dilakukan dalam rapat Kepala Puskesmas
dengan penanggung jawab dan pelaksana
upaya
B. Tujuan Untuk membahas hasil kinerja pelaksanaan upaya
C. Kebijakan Peraturan Menteri Kesehatan Nomor 75 Tahun 2014 tentang Pusat
Kesehatan Masyarakat
terkait 2. Target kegiatan
3. Catatan kegiatan Upaya

J. Rekaman histori
No Halaman Yang diubah Isi perubahan Diberlakukan Tgl.
.
BUKTI TINDAK LANJUT LAPORAN KE DINAS KESEHATAN
(LIHAT LAPORAN BULANAN)
 KERANGKA ACUAN
PENILAIAN KINERJA

I. Pendahuluan
Kepala puskesmas dan penanggung jawab upaya Kesehatan Masyarakat melakukan
pertemuan penilaian kinerja secara periodik.

II. Latar Belakang

Kepala puskesmas bersama penanggung jawab upaya Kesehatan Masyarakat perlu
melakukan penilaian terhadap kinerja paling sedikit 2 kali setahun. Penilaian kinerja
dimaksudkan untuk menunjukkan akuntabilitas dalam pengelolaan dan pelaksanaan upaya
Kesehatan Masyarakat dan melakukan perbaikan jika hasil penilaian kinerja tidak
mencapai target yang diharapkan. Penilaian dilakukan dalam rapat kepala puskesmas
bersama dengan penanggung jawab upaya Kesehatan Masyarakat dan pelaksana upaya
Kesehatan Masyarakat.

III. Tujuan
A. Tujuan Umum
Untuk mengetahui hasil pencapaian kinerja upaya Kesehatan Masyarakat dan kinerja
pelaksana upaya Kesehatan Masyarakat.
B. Tujuan Khusus
1. Untuk menunjukkan akuntabilitas dalam pengelolaan dan pelaksanaan upaya
Kesehatan Masyarakat
2. Untuk mengetahui pencapaian target yang diharapkan

IV. Kegiatan Pokok dan Rincian Kegiatan

A. Kepala Puskesmas merencanakan pertemuan dengan penanggung jawab upaya
Kesehatan Masyarakat untuk melakukan penilaian kinerja upaya Kesehatan
Masyarakat
B. Kepala puskesmas bertemu dengan penanggung jawab upaya Kesehatan Masyarakat
C. Penanggung jawab upaya Kesehatan Masyarakat menyampaikan hasil kegiatan
pencapaian kegiatan
D. Penanggung jawab upaya Kesehatan Masyarakat menyampaikan target kegiatan yang
diharapkan
E. Kepala puskesmas dan penanggung jwab upaya Kesehatan Masyarakat membahas
kegiatan-kegiatan yang tidak mencapai target
F. Kepala puskesmas dan penanggung jawab upaya Kesehatan Masyarakat membuat
rencana tindak lanjut

G. Penanggung jawab upaya Kesehatan Masyarakat mendokumentasikan pertemuan

H. Penanggung jawab dna pelaksana upaya Kesehatan Masyarakat melaksanakan rencana
tindak lanjut sesuai dengan tugas masing-masing
 V. Cara Melaksanakan
Kegiatan Pengarahan

VI. Sasaran
Penanggung jawab dan pelaksana upaya Kesehatan Masyarakat

VII. Jadwal Pelaksanaan Kegiata

Bulan Desember 2016

VIII. Rencana Pembiayaan

Kegiatan ini menggunakan dana BOK

IX. Evaluasi pelaksanaan kegiatan dan pelaporan

Evaluasi pelaksanaan kegiatan dilaksanakan tiap 1 tahun sekali
Pelaksana kegiatan adalah kepala puskesmas dan penangguung jawab upaya Kesehatan
Masyarakat
Pelaporan dibuat setahun sekali ditujukan kepada Kepala Puskesmas

X. Pencatatan Pelaporan dan Evaluasi Kegiatan

Pencatatan dibuat dalam bentuk laporan tertulis dan harus diserahkan dalam kurun waktu 1
bulan setelah kegiatan selesai.

Yosomulyo, 2016
Kepala UPTD Puskesmas Yosomulyo

Hendarto, SKM. M.Kes

NIP. 19770114 199602 1 001
 HASIL PENILAIAN KINERJA UPAYA KIA
N Kegiatan Target Capai Analisis Ket.
o an
1. Kunjungan Ibu Hamil K4 91,4 96,5 Tercapai
2. Persalinan Nakes 85 98,1 Tercapai
3. Komplikasi Kebidanan 98,3 95,4 Belum
ditangani tercapai
4. Pelayanan Nifas KF3 91,3 98,1 Tercapai
5. Kunjungan Neonatus KN1 99,2 101,8 Tercapai
6. Kunjungan Neonatus KN3 99,2 101,8 Tercapai
7. Neonatus Komplikasi 98,3 47,5 Belum
ditangani tercapai
8. Kunjungan Bayi 99,2 101,8 Tercapai
9. SIDDTK 90 99,8 Tercapai
1 KB aktif 70 75,5 Tercapai
0.
Ada
1
Kematian Bayi 0 10 kematian
1.
bayi
1 Ada
Kematian Balita 0 1 kematian
2.
balita
1
Kematian Ibu 0 0 Tercapai
3.

Penanggung jawab Upaya KIA/KB

Siti Nurjanah, S.ST

NIP. 19720615 199211 2 001
 HASIL PENILAIAN KINERJA
UPAYA GIZI

N Kegiatan Target Capaia Analisis Ketl

o n

1 kasus gizi buruk mendapat

100 100 Tercapai
perawatan
82,1 85 Belum tercapai
2 D/S Balita
3 ASI Eksklusif 57,5 60 Belum tercapai
Rumah Tangga 100,0 100 Tercapai
4 Mengkonsumsi garam
beryodium 100,0 84 Tercapai
5 Vitamin A balita 6-59 bulan
6 Fe Bumil 97,7 84 Tercapai
7 PMT Bumil KEK 100,0 50 Tercapai
8 balita kurus mendapat PMT 100,0 30 Tercapai
9 vitamin A bufas 98,1 95 Tercapai
10 balita mempunyai 100 100 Tercapai
KMS/Buku KIA
75,3 65 Tercapai
11 N/D Balita
12 Balita 2T 1 5,2 Masih ada kasus
13 BGM/D 0,85 1,12 Masih ada kasus

Penanggung jawab Upaya Gizi

Yunita Wahyu Anissa, A. Md. G

NIP. 19860618 200804 2 002