PENILAIAN KUALIFIKASI DAN

PENETAPAN KEWENANGAN
TENAGA MEDIS
No. Dokumen : C.8.SOP/ /V/2016

SO No. Revisi
Tanggal Terbit :
:0

Halaman : 1/3
P
UPTD
PUSKESMAS NOEROLANDRA DWI S,SKM,M.Kes
PALANG NIP.19620921986031002

1. Pengertian Suatu penilaian atau evaluasi terhadap pelaksanaan uraian tugas dan
kewenangan petugas pemberi layanan klinis dengan intrumen penilaian yang
telah ditentukan sesuai untuk masing-masing pemberi layanan klinis.
2. Tujuan Sebagai bahan acuan petugas dalam penerapan langkah-langkah untuk
menilai pelaksanaan uraian tugas dan kewenangan petugas pemberi layanan
klinis
3. Kebijakan Keputusan Kepala UPTD Puskesmas Palang
No440/A.3.SK/008/II/414.051.018/2016, tentang Kebijakan Mutu

4. Referensi KMK RI NOMOR 857 /MENKES/SK/IX/2009.TENTANG PENILAIAN

KINERJA SDM KESEHATAN DI PUSKESMAS

5. Prosedur/ 1. Tim mutu Puskesmas mengumpulkan daftar uraian tugas dan

Langkah- kewenangan pada masing-masing petugas pemberi layanan klinis
2. Tim mutu puskesmas menetapkan kriteria evaluasi dalam bentuk
langkah
instrument penilaian
3. Tim mutu puskesma membuat jadwal pelaksanaan evaluasi
4. Tim mutu puskesmas melaksanakan evaluasi sesuai dengan
instrument penilaian
5. Tim peningkatan mutu puskesmas mendokumentasikan hasil
evaluasi sebagai bukti pelaksanaan kegiatan
6. Tim mutu puskesmas melaporkan hasil evaluasi terhadap uraian
tugas dan kewenangan petugas pemberi layanan klinis kepada
Kepala Puskesmas
7. Kepala Puskesmas dan tim penilaian mutu puskesmas menyusun
rencana tindak lanjut dan hasil evaluasi yang dilakukan
 6. Diagram Alir

7. Unit terkait 1. UGD

2. Ruang Bersalin
3. Rawat Inap
4. Poli Umum
5. Poli Gigi
6. Laboratorium
7. Kamar obat
8. Puskesmas Pembantu dan Poskesdes

1. Rekaman Historis

No Halaman Yang dirubah Perubahan Diberlakukan

 Tgl.