PENILAIAN KINERJA PETUGAS

PEMBERI PELAYANAN KLINIS

No. Dokumen : 860/313

No. Revisi :0
SOP
TanggalTerbit : 2 Januari 2017
Halaman : 1/2

PUSKESMAS Drg.Yuni Astuti

KRETEK 197606162006042036

1. Pengertian Penilaian kinerja petugas pemberi pelayanan klinis adalah suatu upaya
untuk melakukan penilaian hasil kerja atau prestasi
2. Tujuan Sebagai acuan untuk menilai atau mengetahui apakah tenaga
medis yang bekerja di tempat sesuai dengan kewenangannya.
3. Kebijakan Surat Keputusan Kepala Puskesmas Kretek No. 446/314/KAPUS/I/2017
tahun 2017 tentang Kewajiban Klinis
Dalam Meningkatkan Mutu Klinis dan Keselamatan Pasien
4. Referensi 1. Permenkes no 1691 tahun 2011 tentang Keselamatan Pasien Rumah
Sakit
2. Permenkes nomor 75 tahun 2014 tentang Pusat Kesehatan Masyarakat

5. Alat dan
Bahan
6. Prosedur/ 1. Tim Mutu menetapkan indikator petugas dalam memberikan
Langkah- pelayanan klinis
langkah 2. Tim mutu menilai kinerja petugas pemberi pelayanan klinis melalui
form penilaian kinerja petugas pemberi pelayanan klinis yang
dibagikan kepada seluruh petugas pemberi pelayanan
3. klinis
Petugas pemberi pelayanan klinis mengisi penilaian untuk
4. setiap karyawan
Petugas pemberi pelayanan klinis mengumpulkan form yang
5. sudah dinilai kepada Tim Mutu
Tim Mutu merekap hasil penilaian kinerja pemberi pelayanan
6. klinis dan melakukan analisa
7. Tim Mutu menyampaikan hasil penilaian kepada kepala
8. puskesmas
Tim Mutu menyampaikan hasil penilaian dalam petemuan
puskesmas
Kepala Puskesmas memberikan tindak lanjut hasil penilaian
 7. BaganAlir -
(Jikaada)
8. Hal-hal yang -
perludiperhat
ikan
9. Unit Terkait
10. DokumenTer Instrumen penilaian kualifikasi tenaga dan kewenangan medis
kait
11. Rekaman
Historik
Perubahan

No Yang Diubah Isi Perubahan Tanggal mulai

diberlakukan