PENILAIAN KINERJA

No. Dok : /A/II/SOP/2017

No. Revisi :
SOP Tanggal : 05 MEI 2017
Halaman : 1-3

PUSKESMAS KTK Dr.Ermalindawati

KOTA SOLOK NIP. 19730526 200501 2 006
Pengertian : Penilaian kinerja tenaga kesehatan adalah proses penilaian pelayanan
kesehatan perorangan yang dilakukan oleh tenaga kesehatan

Tujuan : Sebagai acuan penerapan langkah-langkah penilaian kinerja tenaga

kesehatan

Kebijakan : Keputusan Kepala Puskesmas KTK Nomor : 188.45/ /Pusk-KTK/I/2017

Tentang Pedoman Standar Kompetensi Tenaga Kesehatan

Referensi : Pedoman Quality Control. 2003.Badan Pengembangan dan Pemberdayaan

SDM Depkes RI. Jakarta

Prosedur : 1. Masing-masing unit menyiapkan daftar tilik SOP untuk evaluasi kinerja
2. Petugas pemberi pelayanan melakukan persiapan pelayanan
3. Petugas melakukan pelayanan kesehatan
4. Masing-masing tenaga kesehatan menilai dan saling menilai melakukan
evaluasi tenaga kesehatan dengan cara menilai kesesuaian cara kerja
petugas dengan SOP yang sudah ditentukan dengan menggunakan daftar
tilik
5. Tim audit melakukan hasil evaluasi
6. Tim audit menyerahkan hasil evaluasi kepada tim pengendali mutu tenaga
klinis
7. Tim pengendali mutu tenaga klinis dan petugas pemberi pelayanan
mengadakan rapat evaluasi
8. Tim pengendali mutu tenaga klinis dan petugas pemberi pelayanan
menentukan masalah, analisis dan rencana tindak lanjut

Diagram alir : -
Unit Terkait : 1. Poli umum
2. Poli gigi
3. Poli KIA/ KB
4. Bagian gizi
5. Bagian laboratorium
6. Bagian farmasi
Dokumen terkait : 1. SOP Pelayanan klinis di masing- masing unit
2. Dokumen hasil evaluasi (daftar tilik instruksi SOP

Rekaman Histori :
Perubahan No Yang diubah Isi Perubahan Tgl. mulai diberlakukan