MENGIKUTI SEMINAR,

PENDIDIKAN DAN PELATIHAN

No. Dok : /A/II/SOP/2017
No. Revisi :
SOP
Tanggal : 05 MEI 2017
Halaman : 1-3
PUSKESMAS KTK Dr.Ermalindawati
KOTA SOLOK NIP. 19730526 200501 2 006

1. Pengertian a. Seminar merupakan pertemuan ilmiah yang dengan sistematis

mempelajari suatu topik khusus di bawah pimpinan seorang ahli dan
berwenang dalam bidang tersebut.
b. Pendidikan adalah pembelajaran pengetahuan, keterampilan, dan
kebiasaan sekelompok orang yang diturunkan dari satu generasi ke
generasi berikutnya melalui pengajaran, pelatihan, atau penelitian
c. Menurut Gomes (2003:197), pelatihan adalah setiap usaha untuk
memperbaiki performansi pekerja pada suatu pekerjaan tertentu yang
sedang menjadi tanggung jawabnya, atau satu pekerjaan yang ada
kaitannya dengan pekerjaannya.
2. Tujuan Sebagai acuan penerapan langkah langkah untuk meningkatkan dan
mengembangkan sumber daya manusia. Pelaksanaan mengikuti seminar,
pendidikan dan pelatihan dilaksanakan oleh kepala Puskesmas, penanggung
jawab upaya dan penanggung jawab pelayanan dan pelaksana kegiatan.
3 Kebijakan Keputusan Kepala Puskesmas KTK Nomor : 188.45/ /Pusk-KTK/I/2017
Tentang Pedoman Standar Kompetensi Tenaga Kesehatan
4 Referensi a. Buku Manajemen Puskesmas Kementrian Kesehatan 2013, Kamus Besar
Bahasa Indonesia
b. Undang Undang Nomor 36 Tahun 2009 tentang Kesehatan,
c. Keputusan Menteri Kesehatan Nomor 75 tahun 2014 tentang Puskesmas
5. Prosedur 1. Pelatihan Eksternal
a. Urusan Tata Usaha menerima berkas berupa surat permintaan atau
undangan atau informasi berupa leaflet / brosur tentang seminar, pelatihan
dan pendidikan
b. Petugas meneruskan berkas tersebut kepada Kepala Puskesmas Kepala
Puskesmas mempertimbangkan masukkan dari Koordinator Unit /
bagian terkait
c. Kepala Puskesmas menentukan pegawai puskesmas yang akan mengikuti
seminar, pelatihan dan pendidikan
d. Urusan Tata Usaha membuat surat tugas untuk pegawai yang
bersangkutan.
e. Pegawai yang bersangkutan mengikuti seminar, pelatihan dan pendidikan
 f. Bagian Kepegawaian mencatat dalam database pegawai mengenai
pegawai yang mengikuti dan jenis seminar, pelatihan dan pendidikan.

2. Pelatihan Internal
a. Bagian Tata Usaha mempersiapkan jadwal, tempat
narasumber dan kebutuhan administrasi pendukung pelatihan,
b. Bagian Tata Usaha mengumumkan kepada seluruh karyawan tentang
rencana pelaksanaan pelatihan.
c. Seluruh karyawan mengikuti pelatihan sesuai dengan waktu dan tempat
yang telah ditentukan.
6 Diagram Alir -
7 Unit Terkait a. Kepala Puskesmas
b. Kepala TU
c. ADMEN
d. UKP
e. UKM
8 Dokumen Terkait Surat Tugas

9. Rekaman Historis No Yang diubah Isi Perubahan Tgl. mulai diberlakukan

Perubahan