PENILAIAN KINERJA PETUGAS

PEMBERI PELAYANAN KLINIS

No. Dokumen : 269/SOP/BTPII/2016

No. Revisi :0
SOP
TanggalTerbit : 2 Maret 2016
Halaman : 1/1

PUSKESMAS SUGONDO, SKM

BANGUNTAPAN II NIP. 19660924 198701 1001

1. Pengertian Penilaian kinerja petugas pemberi pelayanan klinis adalah suatu upaya
untuk melakukan penilaian hasil kerja atau prestasi
2. Tujuan Sebagai acuan untuk menilai atau mengetahui apakah tenaga medis
yang bekerja di tempat sesuai dengan kewenangannya.
3. Kebijakan Surat Keputusan Kepala Puskesmas Banguntapan II No.
51/SK/BTPII/2016 tahun 2016 tentang Kewajiban Klinis Dalam
Meningkatkan Mutu Klinis dan Keselamatan Pasien
4. Referensi 1. Permenkes no 1691 tahun 2011 tentang Keselamatan Pasien Rumah
Sakit
2. Permenkes nomor 75 tahun 2014 tentang Pusat Kesehatan
Masyarakat
5. Alat dan Bahan
6. Prosedur/ 1. Tim Mutu menetapkan indikator petugas dalam memberikan
Langkah-langkah pelayanan klinis
2. Tim mutu menilai kinerja petugas pemberi pelayanan klinis melalui
form penilaian kinerja petugas pemberi pelayanan klinis yang
dibagikan kepada seluruh petugas pemberi pelayanan klinis
3. Petugas pemberi pelayanan klinis mengisi penilaian untuk setiap
karyawan
4. Petugas pemberi pelayanan klinis mengumpulkan form yang sudah
dinilai kepada Tim Mutu
5. Tim Mutu merekap hasil penilaian kinerja pemberi pelayanan klinis dan
melakukan analisa
6. Tim Mutu menyampaikan hasil penilaian kepada kepala puskesmas
7. Tim Mutu menyampaikan hasil penilaian dalam petemuan puskesmas
8. Kepala Puskesmas memberikan tindak lanjut hasil penilaian
7. BaganAlir -
(Jikaada)
8. Hal-hal yang -
perludiperhatikan
9. Unit Terkait
10. DokumenTerkait Instrumen penilaian kualifikasi tenaga dan kewenangan medis
11. Rekaman Historik
Perubahan No Yang Diubah Isi Perubahan Tanggal mulai
diberlakukan