PENILAIAN KINERJA PETUGAS

KESEHATAN
No. : : SOP/445.8/UKP-
Dokumen TBL/119/ 2019
SOP No. Revisi : 01
Tanggal : 25-03-2019
Terbit
Halaman :1/3

Puskesmas Herlina Pramita W, SKM

Taba Lagan NIP.198005092008012009

1. Pengertian Penilaian kinerja petugas pelayanan kesehatan adalah proses penilaian

asuhan klinis yang sesuai dengan kebutuhan dan dilakukan secara
optimal oleh tenaga klinis yang kompeten.
2. Tujuan Sebagai acuan penerapan langkah-langkah petugas Untuk menyusun dan
menerapkan rencana peningkatan kompetensi tenaga klinis dalam
memberikan asuhan pada pasien
3. Kebijakan SK Kepala Puskesmas Taba Lagan Nomor: 445.8/Kapus-TBL/052/2019
tentang keterlibatan petugas pemberi pelayanan klinis dalam peningkatan
mutu klinis.
4. Referensi  PMK No. 75 Tentang Pelayanan Kesehatan Puskesmas
 PMK No. 46 Tentang Akreditasi Puskesmas, klinik Pratama,
Tempat Praktik Mandiri Dokter dan Tempat Praktik Mandiri
Dokter Gigi.

5.Prosedur 1. Pembentukan Tim mutu klinis melalui loka karya mini Puskesmas
2. Tim mutu klinis menentukan kriteria penilaian kinerja petugas
pemberi layanan klinis
3. Tim mutu klinis mendata petugas pemberi layanan klinis
4. Tim mutu klinis menilai kinerja petugas pemberi layanan klinis
5. Tim mutu klinis merekap hasil penilaian kinerja petugas pemberi
layanan klinis
6. Tim mutu klinis mengevaluasi hasil rekapan penilaian kinerja
 petugas pemberi layanan klinis
7. Tim mutu klinis mengumumkan hasil evaluasi kinerja petugas
pemberi layanan klinis
8. Tim mutu klinis merencanakan tindak lanjut hasil evaluasi kinerja
petugas pemberi layanan klinis
6. Diagram
Alur Pembentukan Tim mutuklinis melalui loka karya mini

Tim mutu klinis menentukan kriteria penilaian kinerja

petugas pemberi layanan klinis

Tim mutu klinis mendata petugas pemberi layanan klinis

Mutu klinis menilai kinerja petugas pemberi layanan klinis

Tim mutu klinis merekap hasil penilaian kinerja petugas

pemberi layanan klinis

Tim mutu klinis mengevaluasi hasil rekapan

penilaian kinerja petugas pemberi layanan klinis

Tim mutu klinis mengumumkan hasil evaluasi kinerja

petugas pemberi layanan klinis

Tim mutu klinis merencanakan tindak lanjut hasil evaluasi

kinerja petugas pemberi layanan klinis

7.Unit Terkait  Tim mutu Puskesmas,

 Koordinator pelayanan klinis,

 Koordinator administrasi dan manajemen,

 Koordinator upaya Puskesmas,

 Kepala Puskesmas,

8. Dokumen
Terkait
9. Rekaman Historis Perubahan
Tanggal : 25-03-2019
No Yang diubah Isi Perubahan Keterangan
1 No. Dokumen SOP/445.8/UKP-TBL/117/ 2019
2 Format SOP Dari 7 langkah menjadi 9 langkah
3 Diagram Alur Penambahan diagram alur