PENILAIAN KINERJA PETUGAS

PEMBERI PELAYANAN KLINIS, PROSES

EVALUASI, HASIL EVALUASI DAN
TINDAK LANJUT
No. Dokumen :
No. Revisi :0
SOP
TanggalTerbit :
Halaman :

1. Pengertian Penilaian kinerja petugas pemberi pelayanan klinis adalah suatu upaya
untuk melakukan penilaian hasil kerja atau prestasi
2. Tujuan Sebagai acuan untuk menilai atau mengetahui apakah tenaga medis
yang bekerja di tempat sesuai dengan kewenangannya.
3. Kebijakan
4. Referensi 1. Permenkes no 1691 tahun 2011 tentang Keselamatan Pasien Rumah
Sakit
2. Permenkes nomor 75 tahun 2014 tentang Pusat Kesehatan
Masyarakat
5. Prosedur/ 1. Tim Mutu menetapkan indikator petugas dalam memberikan
Langkah-langkah pelayanan klinis
2. Tim mutu menilai kinerja petugas pemberi pelayanan klinis melalui
form penilaian kinerja petugas pemberi pelayanan klinis yang
dibagikan kepada seluruh petugas pemberi pelayanan klinis
3. Petugas pemberi pelayanan klinis mengisi penilaian untuk setiap
karyawan
4. Petugas pemberi pelayanan klinis mengumpulkan form yang sudah
dinilai kepada Tim Mutu
5. Tim Mutu merekap hasil penilaian kinerja pemberi pelayanan klinis dan
melakukan analisa
6. Tim Mutu menyampaikan hasil penilaian kepada kepala puskesmas
7. Tim Mutu menyampaikan hasil penilaian dalam petemuan puskesmas
8. Kepala Puskesmas memberikan tindak lanjut hasil penilaian
6. Unit Terkait ........................???????????????