PENINGKATAN KOMPETENSI No. Dokumen_ | : SPO/MJ/VIII/72/2015 No. Revisi 0 a SPO [Fanggai Terbit [218 Mei 2015 Halaman 1 dari 1 PEMERINTAH KOTA Dig Arba YOGYAKARTA NIP196612212006042001 Pengertian | Peningkatan Kompetensi adalah upaya~upaya yang dilakukan untuk meningkatkan Kompetenst petugas puskesmas Kompetensi adalah kemampuan yang harus dimiliki oleh tenaga Klinis dalam memebrikan polayanan klinis kepada pasien sesuai standar kompetensi yang telah ditenfukan menurut peraturan yang berlaku. Tujuan Sebagai acuan dalam melaksanakan Peningkatan Kompetensi bagi Petugas Kebijakan | SK Kepala Puskesmas nomor 022. C tentang Pembentukan Tim Kredensial Tenaga Klinis Referensi | Keputusan’ Walikola Vogyakaria Nomor 320 Tahun 2015 tentang Penctapan Hasil Analisis Jabatan dan Beban Kerja Dinas Kesehatan Kota Yogyakarta Prosedur | 1. Tim kredensial melakukan Wentlikast terkadap Kompetensi tenaga Kinis Gf puskesmas dengan melakukan penilaian kualifikasi tenagta klinis 2, Tim kredensial melakukan evaluasi dati hasilidentifikasi 3. Tim kredensial melakukan analisis dari ahs evalua 4, Tim kredensialing melakukan pemetaan kompetensi tenaga klinis di puskesmas 5. Tim kredensial membuat perencanaan untuk peningkatan kompetensi bagi tenaga yang bbelum memenubi kualifikasi 6. ‘Tim kredensial metaporkan kepada kepala puskesmas selaku penanggu 7. Kepala Puskesmas melakukan koordiansi kepada dinas terkait tentang kebutuban dalam rangka peningkatan kompetensi melalui pelatihan /seminar 8. Kepala Puskesmas memberikan motivasi kepada tenaga klinis yang belum memenuhi standar pendidikannya untuk segera menyesuiakn dengan standar pendidikan yang dipersyaratkan (termasuk melalui cara mandi) 9, Tim kredensial melakukan evaluasi dan melaporkan kepada Kepala puskesmas setiap 6 bulan sekali Unit Terkait | T. Pokja Admen 2. Pokja UKP 3. Unit BPU 4. Unit BPG 5. Unit KIA Rekaman historis perubahan No | Isi perubahan Tgl. Mulai Diberlakukan