PENILAIAN KUALIFIKASI TENAGA DAN

PENETAPAN KEWENANGAN
No. Dokumen : SOP/VIII/ /CWG/2018
SOP No. Revisi :
Tanggal terbit : April 2019
Halaman

PUSKESMAS Welly Narwelly,drg.

CIWARUGA NIP.196102041989012002

1. Pengertian Penilaian kualifikasi tenaga dan penetapan kewenangan adalah kegiatan

menilai kualifikasi petugas menggunakan instrumen penilaian serta
menetapkan wewenang dan tanggung jawab sesuai kualifikasinya
2. Tujuan Sebagai acuan penerapan langkah-langkah petugas untuk menilai
kualifikasi tenaga atau petugas sesuai ketetapan serta menetapkan
kewenangan masing-masing tenaga
3. Kebijakan Keputusan Kepala Puskesmas No. …../SK/UKP-8/I/2018 tentang …..

4. Referensi 1. Permenkes nomor 75 tahun 2014 tentang Puskesmas

2. Permenkes nomor 44 tahun 2016 tentang Pedoman Manajemen
Puskesmas
3. Permenkes nomor 43 tahun 2016 tentang Standard Pelayanan Minimal
(SPM) bidang Kesehatan
5. Prosedur 1. Tim Mutu Puskesmas merencanakan penilaian kualifikasi tenaga
2. Tim Mutu Puskesmas menentukan metode penilaian menggunakan
instrumen penilaian kualifikasi tenaga
3. Tim Mutu Puskesmas menentukan jadwal atau waktu pelaksanaan
penilaian
4. Tim Mutu Puskesmas menyiapkan instrumen penilaian kualifikasi
tenaga
5. Ketua Tim Mutu Puskesmas melakukan pembagian tugas terhadap
masing-masing anggota
6. Masing-masing anggota Tim Mutu Puskesmas menilai setiap tenaga
yang ada di Puskesmas sesuai jadwal yang telah ditentukan
7. Masing-masing anggota mengisi instrumen penilaian kualifikasi tenaga
sesuai dengan kualifikasi petugas yang dinilainya
8. Masing-masing anggota mencatat kegiatan penilaian di dalam buku
kerja harian
9. Masing-masing anggota mengumpulkan instrumen penilaian yang telah
diisi kepada Ketua Tim Mutu Puskesmas
10. Ketua Tim Mutu Puskesmas menganalisa hasil penilaian kualifikasi
tenaga sesuai dengan instrumen yang telah terkumpul
11. Ketua Tim Mutu Puskesmas membuat laporan tertulis mengenai hasil
penilaian kualifikasi tenaga untuk Kepala Puskesmas
12. Ketua Tim Mutu Puskesmas menyerahkan laporan kepada Kepala
Puskesmas
13. Kepala Puskesmas menganalisa laporan yang diberikan Tim Mutu
Puskesmas
14. Kepala Puskesmas bersama Tim Mutu Puskesmas menentukan
kewenangan sesuai dengan kualifikasi masing-masing tenaga
15. Kepala Puskesmas memanggil petugas yang mengalami perubahan
kewenangan dalam pelayanan klinis
16. Kepala Puskesmas memberitahukan mengenai perubahan
kewenangan kepada petugas yang bersangkutan
 17. Kepala Puskesmas mengumumkan tentang perubahan kewenangan
tenaga kepada seluruh petugas Puskesmas Ciwaruga
6. Bagan alir
Tim Mutu merencanakan
dan menentukan metode penentuan waktu dan jadwal
penilaian penilaian

pelaporan hasil pelaksanaan penilaian kinerja

penilaian oelh anggota oleh anggota Tim Mutu
kepada Ka.Tim Mutu

Ketua Tim Mutu menganalisa hasil Ketua Tim Mutu menyerahkan

penilaian kualifikasi tenaga sesuai laporan kepada Kepala Puskesmas
dengan instrumen

Kepala Puskesmas bersama Tim Mutu Kepala Puskesmas menganalisa

menentukan kewenangan sesuai dengan laporan yang diberikan Tim Mutu
kualifikasi masing-masing tenaga

Ka Puskesmas mengumumkan
Kepala Puskesmas memberitahukan tentang perubahan
mengenai perubahan kewenangan kewenangan kepada seluruh
kepada petugas yang bersangkutan petugas Puskesmas Ciwaruga

7. Unit terkait 1. Tim Mutu Puskesmas

2. Semua Petugas/Tenaga
8. Rekaman No Yang diubah Isi perubahan Tanggal mulai
histori diberlakukan
perubahan