PENILAIAN KUALIFIKASI

TENAGA DAN PENETAPAN

TENAGA
Nomor :
C/VIII/SOP/121/I/2016
SOP No Revisi :
Tanggal Terbit : 02/01/2016
Halaman : 1/3
UPT Puskesmas Rawat dr.Intan Kusuma Dewi
Inap Way Kandis NIP.19850323 201101 2 005
1. Pengertian Penilaian kualifikasi tenaga dan penetapan tenaga adalah suatu
penilaian kewenangan terhadap tenaga medis dengan instrument
kewenangan tenaga medis.
2. Tujuan Untuk mengetahui seorang tenaga medis apakah sudah sesuai dengn
kewenangan
3. Kebijakan SK Kepala UPT Puskesmas tentang kewajiban klinis dalam
meningkatkan mutu klinis dan keselamatan pasien
4. Referensi Peraturan Menteri Kesehatan Republik Indonesia Nomor 75 Tahun
2014 tentang Pusat Kesehatan Masyarakat
5. Prosedur 1. Ketua tim mutu dan tim mengagendakan jadwal penilaian karyawan
UPT Puskesmas Rawat Inap Way Kandis
2. Tim mutu menyiapkan instrumen penilaian
3. Tim mutu memberitahukan kepada karyawan yang bersangkutan
tentang penilaian kualifikasi tenaga
4. Tim mutu melaksanakan penilaian menggunakan instrumen
kewenangan yang sesuai dengan kewenangan karyawan yang
dinilai
5. Tim mutu mendokumentasikan hasil penilaian
6. Tim mutu merekap dan menganalisa hasil penilaian
7. Tim mutu melaporkan hasil penilaian dan analisa kepada Kepala
UPT Puskesmas
8. Kepala UPT Puskesmas bersama Tim mendiskusikan hasil
penilaian
9. Kepala UPT Puskesmas memberikan keputusan berdasarkan hasil
penilaian
 PENILAIAN KUALIFIKASI
TENAGA DAN PENETAPAN
TENAGA
Nomor :
C/VIII/SOP/121/I/2016
SOP No Revisi :
Tanggal Terbit : 02/01/2016
Halaman : 2/3
UPT Puskesmas Rawat dr.Intan Kusuma Dewi
Inap Way Kandis NIP.19850323 201101 2 005
6. Bagan Alir
Ketua tim mutu dan tim
menganggendakan jadwal
penilaian karyawan

7. Unit Terkait Puskesmas Rawat Inap Way Kandis

8. Rekaman Historis

No Halaman Yang diubah Perubahan Diberlakukan Tgl

 PENILAIAN KUALIFIKASI
TENAGA DAN PENETAPAN
TENAGA

Nomor :
C/VIII/SOP/121/I/2016
Datar No Revisi :
Tilik Tanggal Terbit : 02/01/2016
Halaman : 3/3
UPT Puskesmas Rawat dr.Intan Kusuma Dewi
Inap Way Kandis NIP.19850323 201101 2 005
No Uraian Kegiatan Ya Tidak
1 Apakah Ketua tim mutu dan tim mengagendakan jadwal
penilaian karyawan UPT Puskesmas Rawat Inap Way
Kandis?
2 Apakah Tim mutu menyiapkan instrumen penilaian?
3 Apakah Tim mutu memberitahukan kepada karyawan yang
bersangkutan tentang penilaian kualifikasi tenaga?
4 Apakah Tim mutu melaksanakan penilaian menggunakan
instrumen kewenangan yang sesuai dengan kewenangan
karyawan yang dinilai?
5 Apakah Tim mutu mendokumentasikan hasil penilaian?
6 Apakah Tim mutu merekap dan menganalisa hasil
penilaian?
7 Apakah Tim mutu melaporkan hasil penilaian dan analisa
kepada Kepala UPT Puskesmas?
8 Apakah Kepala UPT Puskesmas bersama Tim
mendiskusikan hasil penilaian?
9 Apakah Kepala UPT Puskesmas memberikan keputusan
berdasarkan hasil penilaian?

CR : …………………………%. ……………………..,…………..
Observer Tindakan

…………………..................
NIP: ………………….......