KREDENSIAL TENAGA KLINIS

No. Dokumen : /D.10-GJ/SOP/2017

No. Revisi : 00
SOP
Tanggal Terbit :
Halaman : 1/2
UPT PUSKESMAS KASIH, SKM
GISTING JAYA NIP.196210051985021002

1. Pengertian Kredensial tenaga klinis adalah penentuan uji kelayakan bagi petugas
yang baru atau untuk memilih petugas untuk ditempatkan pada jabatan /
tugas yang tepat.

2. Tujuan Sebagai acuan penerapan langkah-langkah untuk kredensial tenaga

klinis.

3. Kebijakan Keputusan Kepala Puskesmas No. /A.1-GJ/SK/2017 tentang

Pembentukan Tim Kredensial Tenaga Klinis.
4. Referensi Pedoman Peniliaian Kinerja Puskesmas, Direktorat Jendral Bina
Pelayanan Masyarakat, Departemen Kesehatan Republik Indonesia,
2006.
5. Alat dan 1. Form kriteria kinerja klinis
Bahan
2. ATK
3. Data petugas baru (Ijazah, sertifikat, dll)
6. Langkah- 1. Tim kredensial menentukan kriteria kinerja klinis.
langkah
2. Tim kredensial menentukan kebutuhan / kecukupan kinerja
puskesmas.

3. Tim merekomendasikan kepada Kepala Puskesmas untuk

mengusulkan penambahan petugas sesuai kebutuhan.

4. Tim merealisasikan usulan tersebut, maka tim kredensial

menambahkan petugas baru tersebut.

5. Tim menyuruh petugas baru untuk mengumpulkan data urusan

persyaratan (ijazah, sertifikat, dll).

6. Tim memeriksa data administrasi kinerja klinis, apakah sudah

memenuhi syarat/belum.

7. Tim menguji kemampuan/skill yang dimiliki kinerja klinis.

 8. Tim menentukan hasil.

9. Tim merekomendasikan kepada Kepala Puskesmas terkait dengan

kelayakan, layak/tidak layak untuk menduduki jabatan tertentu.

7. Bagan alir
tim merekomendasikan
Tim kredensial menentukan
kepada kepala puskesmas
kriteria kinerja klinis dan
untuk mengusulkan
menentukan kebutuhan /
penambhanan petugas
kecukupan kinerja puskesmas
sesuai kebutuhan

tim menyuruh petugas baru untuk

mengumpulkan data urusan persyaratan tim merealisasikan usulan
(ijazah, sertifikat, dll), kemudian tersebut, maka tim
memeriksa data administrasi kinerja klinis, kredensial menambahkan
apakah sudah memenuhi syarat/belum petugas baru tersebut

Tim menguji kemampuan / skill yang dimiliki

kinerja klinis, dan menentukan hasil, kemudian
merekomendasikan kepada Kepala Puskesmas
terkait dengan kelayakan, layak/tidak layak untuk
menduduki jabatan tertentu

8. Unit 1. Kepala Puskesmas

Terkait 2. Tim Kredensial
9. Dokumen 1. Form kriteria kinerja klinis
Terkait 2. Data petugas baru (ijazah, sertifikat, dll)
10. Rekaman No. Yang diubah Isi perubahan Tanggal mulai diberlakukan
historis
perubahan
Halaman 2/2