PEMERINTAH KABUPATEN LAMPUNG TENGAH

DINAS KESEHATAN
UPT PUSKESMAS SEPUTIH SURABAYA
Alamat : Jln. Puskesmas No. 56 Pasar Gaya Baru I Kecamatan Seputih Surabaya Kabupaten Lampung Tengah
Kode pos 34158, HP 082269978383

KEPUTUSAN KEPALA UPT PUSKESMAS SEPUTIH SURABAYA

Nomor : 800/028/AKRE/Wd.10.20/I/2018

TENTANG

MONITORING, EVALUASI, DAN PENILAIAN KINERJA UPT PUSKESMAS SEPUTIH

SURABAYA

KEPALA UPT PUSKESMAS SEPUTIH SURABAYA

Menimbang : a. Bahwa dalam penyelenggaraan manajemen pelayanan danupaya

puskesmas disyaratkan agar memenuhi kebutuhan pengguna;
b. bahwa dalam mewujudkan tugas tersebut poin a, perlu didukung
oleh mekanisme supaya penyelenggaraan pelayanan dan upaya
menjadi efisien, minim kesalahan dan mencapai tujuan yang
ditetapkan;
c. bahwa untuk melaksanakan maksud sesuai poin a dan b di atas,
perlu ditetapkan keputusan kepala UPT Puskesmas Kecamatan
Seputih Surabaya tentang monitoring, evaluasi dan peinilaian kinerja
UPT Puskesmas Seputih Surabaya.

Mengingat : 1. Undang undang No.36 tahun 2009 tentang Kesehatan (Lembaran

Negara RI tahun 2009 nomor 144, tambahan Lembaran Negara RI
nomor 5063);
2. Keputusan Men Pan Nomor 7 tahun 2010 tentang penilaian kinerja
unit Pelayanan Publik;
3. Peraturan Menteri Kesehatan Republik Indonesia Nomor 92 tahun
2014 tentang Penyelenggaraan Komunikasi Data Dalam Sistem
Informasi Kesehatan Terintegrasi;
4. Peraturan menteri kesehatan No. 75 tahun 2014 tentang pusat
kesehatan masyarakat.
5. Peraturan menteri kesehatan No.46 tahun 2015 tentang Akreditasi
Fasilitas Kesehatan Tingkat Pertama
 MEMUTUSKAN
Menetapkan : KEPUTUSAN KEPALA PUSKESMAS TENTANG MONITORING
EVALUASI, DAN PENILAIAN KINERJA UPT PUSKESMAS SEPUTIH
SURABAYA SEBAGAIMANATERSEBUT DALAM LAMPIRAN
KEPUTUSAN INI
Kesatu : Pelaksanaan monitoring, evaluasi dan penilaian kinerja sebagaimana
tersebut dalam dictum pertama wajib dilakukan oleh kepala puskesmas
dan penanggung jawab program Puskesmas Seputih Surabaya.
Kedua : Segala biaya yang dikeluarkan sehubungan dengan pelaksanaan
kegiatan tim dibebankan pada anggaran yang sesuai dengan peraturan.
Ketiga : Surat Keputusan ini berlaku selama dua tahun sejak tanggal ditetapkan
dengan ketentuan apabila dikemudian hari terdapat kekeliruan akan
diadakan perbaikan/perubahan sebagaimana mestinya.

Ditetapkan di Seputih Surabaya

Pada Tanggal 03 Januari 2018
Kepala UPT Puskesmas Seputih Surabaya

ALBERTUS SUHARLAMBANG
 LAMPIRAN :KEPUTUSAN KEPALA UPT
PUSKESMAS SEPUTIH SURABAYA
NOMOR :800/ 028 / AKRE/Wd.10.20/I/2018
TANGGAL :03 Januari 2022
TENTANG : MONITORING, EVALUASI, DAN
PENILAIAN KINERJA UPT
PUSKESMAS SEPUTIH SURABAYA

MONITORING, EVALUASI, DAN PENILAIAN KINERJA UPT PUSKESMAS SEPUTIH

SURABAYA

A. MONITORING
1. Kepala Puskesmas dan Penanggung Jawab Program wajib memonitor
pelaksanaan dan pencapaian upaya puskesmas dan mengambil langkah tindak
lanjut untuk revisi/perbaikan rencana bila diperlukan.
2. Indicator prioritas digunakan untuk memonitoring dan menilai kinerja.
3. Perubahan rencana operasional dimungkinkan berdasarkan hasil monitoring an
perubahan kebijakanpemerintah tentang program kegiatan puskesmas.
4. Monitoring dilakukan untuk memonitor kesesusaian pengelolaan dan pelaksanaan
UKM Puskesmas terhadap peraturan, pedoman, kerangka acuan,rencana kegiatan
dan prosedur pelaksana kegiatan.
5. Pelaksanaan monitoing diatur dalam prosedur monitoring.
6. Mekanisme monitoring :
a. Monitoring bulanan:
i. Melalui Pemantauan Wilayah setempat (PWS).
ii. Melalui penilaian cakupan program pda laporan bulanan.
iii. Setiap program mempunyai target tahunan yang harus dicapai,
sehingga bias diperhitungkan pencapaian target setiap bulan.
iv. Melalui rapat rutin bulanan upaya dan rapat lokmin bulanan
puskesmas
1. Membahas hasil kegiatan
2. Membahas pelaksana dalam pelaksanaan kegiatan apakah :
a. Sesuai perencanaan, tepat waktu, tepat tempat, tepat
sasaran
b. Sesuai prosedur//kepatuhan prosedur, pedoman, dan
kerangka acuan
3. Mengetahui hambatan/masalah dalam pelaksanaan program
puskesmas
4. Merumuskan cara pemecahan masalah
5. Menyusun rencana tindak lanjut
v. melalui konsultasi dari pelaksana kepada penanggungjawab
program, dan dari penganggungjawab kegiatan kepada kepala
puskesmas
b. Monitoring Tri bulanan / Tahunan
i. Lokmin Tribulanan Puskesmas
ii. Lokmin Tahunan Puskesmas
B. EVALUASI DAN PENILAIAN KINERJA PUSKESMAS
1. Kepala Puskesmas melakukan penilaian terhadap pencapaian tujuan, kualitas kinerja,
dan terhadap penggunaan sumber daya dalam bentuk penilaian kinerja Puskesmas.
2. Penilaian kinerja Puskesmas merupakan kegiatan penelusuran kinerja pelayanan
untuk mencapai tujuan yang ditetapkan yang dilakukan dua kali dalam setahun.
3. Penilaian kinerja dilakukan oleh kepala Puskesmas dan Penanggung Jawab program.
4. Pertemuan penilaian kinerja dilakukan rutin bersamaan dengan rapat lokmin semester
satu dan akhir tahun.
Evaluasi kepatuhan terhadap peraturan, kerangka acuan, prosedur dalam
pengelolaan dan pelaksanaan Upaya Puskesmas dilakukan dua kali dalam setahun
5. Pelaksanaan evaluasi dan Penilaian kinerja diatur dengan suatu prosedur.

KEPALA UPT PUSKESMAS SEPUTIH SURABAYA

ALBERTUS SUHARLAMBANG