URAIAN TUGAS DAN FUNGSI

TIM KREDENSIAL TENAGA KLINIS

PUSKESMAS KEDAWUNG

1. Tim kredensial menentukan kriteria kinerja klinis.

2. Tim kredensial menentukan kebutuhan / kecukupan kinerja klinis
Puskesmas
3. Tim merekomendasikan kepada Kepala Puskesmas untuk mengusulkan
penambahan petugas sesuai kebutuhan.
4. Tim merealisasikan usulan tersebut, maka tim kredensial memanggil
petugas barutersebut.
5. Tim menyuruh petugas baru untuk mengumpulkan data yang
dipersyaratkan (Ijazah, sertifikat, dll).
6. Tim memeriksa data atministrasi kinerja klinis, apakah sudah memenuhi
syarat / belum.
7. Tim menguji kemampuan / skil yang di miliki kinerja klinis.
8. Tim menentukan hasil.
9. Tim merekomendasikan kepada Kepala Puskesmas terkait dengan hasil uji
kelayakan, layak / tidak layak untuk menduduki jabatan tertentu.
 KREDENSIAL TENAGA KLINIS
No Dokumen C/VIII/SOP/I/2018/191
No Revisi 01
SOP Tanggal Terbit 2 Januari 2018
Halaman 1/2
Hj. Sumiati,
S.Tr.Keb
UPT
Puskesmas
Kedawung
NIP.
19670424
198803 2 006

1. Definisi Penentuan uji kelayakan bagi petugas yang baru atau

untuk memindahkan petugas untuk ditempatkan pada
jabatan / tugas yang tepat.
2. Tujuan Menempatkan mutu pelayanan dengan menempatkan
karyawan / petugas pada jabatan yang tepat
3. Kebijakan Prosedur
4. Referensi Kesepakatan Bersama
5. Prosedur a. Tim kredensial menentukan kriteria kinerja klinis.
b. Tim kredensial menentukan kebutuhan / kecukupan
kinerja klinis Puskesmas
c. Tim merekomendasikan kepada Kepala Puskesmas
untuk mengusulkan penambahan petugas sesuai
kebutuhan.
d. Tim merealisasikan usulan tersebut, maka tim
kredensial memanggil petugas baru tersebut.
e. Tim menyuruh petugas baru untuk mengumpulkan
data yang di persyaratkan (Ijazah, sertifikat, dll).
f. Tim memeriksa data atministrasi kinerja klinis, apakah
sudah memenuhi syarat / belum.
g. Tim menguji kemampuan / skil yang di miliki kinerja
klinis.
h. Tim menentukan hasil
i. Tim merekomendasikan kepada Kepala Puskesmas
terkait dengan hasil uji kelayakan, layak / tidak layak
untuk menduduki jabatan tertentu.
6. Diagram Alir Menentukan kebutuhan / Merekomendasikan kepada
Tim kredensial Kepala Puskesmas untuk
menentukan kecukupan kinerja klinis
mengusulkan penambahan
kriteria kinerja Puskesmas petugas sesuai kebutuhan

Tim memeriksa data Tim menyuruh petugas baru Merealisasikan usulan

atministrasi kinerja untuk mengumpulkan data tersebut, maka tim
klinis, apakah sudah yang di persyaratkan (Ijazah, kredensial memanggil
sertifikat, dll) petugas baru tersebut
memenuhi syarat / belum

Tim menguji kemampuan Tim menentukan hasil

Merekomendasika
/ skil yang di miliki n kepada Kepala
kinerja klinis Puskesmas terkait
7. Dokumen  I jazah
Terkait  Sertifikat
 SK
8. Distribusi  BP
 UGD

9. Rekaman Historis Perubahan

No Isi Perubahan Tgl. MulaiDiberlakukan

KREDENSIAL TENAGA KLINIS

No Dokumen C/VIII/SOP/I/2018/146
No Revisi 01
DAFTAR
Tanggal Terbit 2 Januari 2018
TILIK
Halaman 1/1
Hj. Sumiati,
S.Tr.Keb
UPT
Puskesmas
Kedawung
NIP.
19670424
198803 2 006

Tidak
No Kegiatan Ya Tidak
Berlaku
1. Apakah Tim kredensial menentukan kriteria
kinerja klinis?
2. Apakah Tim kredensial menentukan kebutuhan
/ kecukupan kinerja klinis Puskesmas?
3. Apakah Tim merekomendasikan kepada Kepala
Puskesmas untuk mengusulkan penambahan
 petugas sesuai kebutuhan?
4. Apakah Tim merealisasikan usulan tersebut,
maka tim kredensial memanggil petugas baru
tersebut?
5. Apakah Tim menyuruh petugas baru untuk
mengumpulkan data yang di persyaratkan
(Ijazah, sertifikat, dll)?
6. Apakah Tim memeriksa data atministrasi
kinerja klinis, apakah sudah memenuhi
syarat / belum?
7. Apakah Tim menguji kemampuan / skil yang di
miliki kinerja klinis?
8. Apakah Tim menentukan hasil?
9. Apakah Tim merekomendasikan kepada Kepala
Puskesmas terkait dengan hasil uji kelayakan,
layak / tidak layak untuk menduduki jabatan
tertentu?

CR : …………………………%.

Kedawung,……………………..

Pelaksana / Auditor

(……………………..)