URAIAN TUGAS DAN FUNGSI

TIM KREDENSIAL TENAGA KLINIS

PUSKESMAS CILACAP

1. Tim kredensial menentukan kriteria kinerja klinis.

2. Tim kredensial menentukan kebutuhan / kecukupan kinerja klinis Puskesmas
3. Tim merekomendasikan kepada Kepala Puskesmas untuk mengusulkan
penambahan petugas sesuai kebutuhan.
4. Tim merealisasikan usulan tersebut, maka tim kredensial memanggil petugas baru
tersebut.
5. Tim menyuruh petugas baru untuk mengumpulkan data yang di persyaratkan (Ijazah,
sertifikat, dll).
6. Tim memeriksa data atministrasi kinerja klinis, apakah sudah memenuhi syarat /
belum.
7. Tim menguji kemampuan / skil yang di miliki kinerja klinis.
8. Tim menentukan hasil
Tim merekomendasikan kepada Kepala Puskesmas terkait dengan hasil uji
kelayakan, layak / tidak layak untuk menduduki jabatan tertentu.

KREDENSIAL TENAGA KLINIS

 No Kode :

Terbitan :

No. Revisi :

Tgl. Mulai :
SOP
Berlaku :
UPT
Halaman : 2 halaman
PUSKESMAS H. Muhajirin,S.Kep Ners M.Kes
NIP.197312161994021002
SAMPANG

3. Definisi : Penentuan uji kelayakan bagi petugas yang baru atau untuk memindahka
petugas untuk ditempatkan pada jabatan / tugas yang tepat.

1. Tujuan : Sebagai Acuan Untuk Menempatkan mutu pelayanan dengan menempatkan

karyawan / petugas pada jabatan yang tepat

2. Ruang lingkup : Puskesmas Sampang

3. Kebijakan : Prosedur ditujukan kepada semua petugas yang menerima tugas/jabatan

4. Prosedur : 1. Tim kredensial menentukan kriteria kinerja klinis.

2. Tim kredensial menentukan kebutuhan / kecukupan kinerja klinis
Puskesmas
3. Tim merekomendasikan kepada Kepala Puskesmas untuk mengusulkan
penambahan petugas sesuai kebutuhan.
4. Tim merealisasikan usulan tersebut, maka tim kredensial memanggil
petugas baru tersebut.
5. Tim menyuruh petugas baru untuk mengumpulkan data yang di
persyaratkan (Ijazah, sertifikat, dll).
6. Tim memeriksa data atministrasi kinerja klinis, apakah sudah memenuhi
syarat / belum.
7. Tim menguji kemampuan / skil yang di miliki kinerja klinis.
8. Tim menentukan hasil
9. Tim merekomendasikan kepada Kepala Puskesmas terkait dengan hasil uji
kelayakan, layak / tidak layak untuk menduduki jabatan tertentu.

6. Referensi :

7. Dokumen Terkait : - I jazah

- Sertifikat
- SK
8. Distribusi : - BP

- UGD

9. Kriteria Pencapaian :
10. Rekaman Historis Perubahan

No Isi Perubahan Tgl. Mulai Diberlakukan

KREDENSIAL TENAGA KLINIS

DAFTAR No Kode :

TILIK Terbitan :

No. Revisi :

Tgl. Mulai :
 UPT Berlaku :

PUSKESMAS Halaman : 1

SAMPANG

No Ya Tidak Tidak Berlaku

Langkah Kegiatan
1 Apakah Tim kredensial menentukan kriteria kinerja klinis?

2 Apakah Tim kredensial menentukan kebutuhan / kecukupan kinerja klinis

Puskesmas ?

3 Apakah Tim merekomendasikan kepada Kepala Puskesmas untuk

mengusulkan penambahan petugas sesuai kebutuhan.?

4 Apakah Tim merealisasikan usulan tersebut, maka tim kredensial

memanggil petugas baru tersebut?

5 Apakah Tim menyuruh petugas baru untuk mengumpulkan data yang di

persyaratkan (Ijazah, sertifikat, dll)?

6 Apakah Tim memeriksa data atministrasi kinerja klinis, apakah sudah

memenuhi syarat / belum?

7. Apakah Tim menguji kemampuan / skil yang di miliki kinerja klinis?

8. Apakah Tim menentukan hasil?

9. Apakah Tim merekomendasikan kepada Kepala Puskesmas terkait

dengan hasil uji kelayakan, layak / tidak layak untuk menduduki
jabatan tertentu?

Jumlah

Compliance rate (CR)

Sampang,…………..

Observer Tindakan

……………………………..............

NIP: …………………...................