KREDENSIAL TENAGA KLINIS

No.
C/VIII/SOP/1/2017/117
Dokumen
No. Revisi 0
SOP
Tanggal
09 Januari 2017
Terbit
Halaman 1/1
UPT
dr.Anneke Rosma, M.KM.,M.BSc
PUSKESMAS NIP. 19800728 200604 2 007
SINDANGJAYA

1. Pengertian Kredensial Tenaga Klinis adalah penentuan uji kelayakan

bagi petugas yang baru atau untuk memindahkan petugas
untuk ditempatkan pada jabatan / tugas yang tepat.
2. Tujuan Sebagai acuan penerapan langkah-langkah untuk
menempatkan mutu pelayanan dengan menempatkan
karyawan Sebagai / petugas pada jabatan yang tepat.
3. Kebijakan SK Kepala UPT Puskesmas Sindangjaya No.
048/KAPUS/C/IX/2017 tentang Tim Kredensial.

4. Referensi PERMENKES no. 75 tahun 2014 tentang Puskesmas

5. Prosedur 1. Tim kredensial menentukan kriteria kinerja klinis.
2. Tim kredensial menentukan kebutuhan / kecukupan
kinerja klinis Puskesmas
3. Tim merekomendasikan kepada Kepala Puskesmas
untuk mengusulkan penambahan petugas sesuai
kebutuhan.
4. Tim merealisasikan usulan tersebut, maka tim
kredensial memanggil petugas baru tersebut.
5. Tim menyuruh petugas baru untuk mengumpulkan
data yang di persyaratkan (Ijazah, sertifikat, dll).
6. Tim memeriksa data atministrasi kinerja klinis, apakah
sudah memenuhi syarat / belum.
7. Tim menguji kemampuan / skil yang di miliki kinerja
klinis.
8. Tim menentukan hasil
9. Tim merekomendasikan kepada Kepala Puskesmas
terkait dengan hasil uji kelayakan, layak / tidak layak
untuk menduduki jabatan tertentu.
6. Unit Terkait Seluruh Tenaga Klinis di UPT Puskesmas Sindangjaya
7. Rekaman No. Yang diubah Isi Perubahan Tanggal mulai
Historis diberlakukan
Perubahan
 KREDENSIAL TENAGA KLINIS

No. Dokumen C/VIII/SOP/1/2017/117

UPT No. Revisi 0
PUSKESMAS DAFTAR
Tanggal
SINDANGJAYA TILIK 09 Januari 2017
Terbit
Halaman 1/1

No. Langkah Kegiatan Ya Tidak

1 Apakah tim kredensial menentukan kriteria kinerja
klinis ?
2 Apakah tim kredensial menentukan kebutuhan /
kecukupan kinerja klinis Puskesmas ?
3 Apakah tim merekomendasikan kepada Kepala
Puskesmas untuk mengusulkan penambahan
petugas sesuai kebutuhan ?
4 Apakah tim merealisasikan usulan tersebut, maka tim
kredensial memanggil petugas baru tersebut ?
5 Apakah tim menyuruh petugas baru untuk
mengumpulkan data yang di persyaratkan (Ijazah,
sertifikat, dll) ?
6 Apakah tim memeriksa data atministrasi kinerja klinis,
apakah sudah memenuhi syarat / belum ?
7 Apakah tim menguji kemampuan / skil yang di miliki
kinerja klinis ?
8 Apakah tim menentukan hasil ?
9 Apakah tim merekomendasikan kepada Kepala
Puskesmas terkait dengan hasil uji kelayakan, layak /
tidak layak untuk menduduki jabatan tertentu ?

Complance Rate (CR) ..................................................%

Bandung, ...............................
Pelaksana / Auditor

...............................................
NIP ........................................