RUMAH SAKIT PENERIMAAN STAF KLINIS

UMUM
SEMARA RATIH

No. Dokumen No. Revisi Halaman

015/SPO/A//RSSR/II/2020 0 1/2

Ditetapkan
Standar Prosedur TanggalTerbit Direktur RSU Semara Ratih
Operasional 01 Oktober 2015

dr.I Wayan Buana, Sp. B.,

Finacs., M.M.

Suatu proses untuk mencari calon pegawai atau

PENGERTIAN karyawan baru klinis untuk memenuhi kebutuhan
Sumber Daya Manusia di Rumah Sakit Umum Semara
Ratih.
Sebagai acuan penerapan langkah-langkah untuk
TUJUAN menemukan tenaga kerja yang tepat dari sekian banyak
kandidat atau calon pelamar yang ada.
Keputusan Direktur Rumah Sakit Umum Semara Ratih
KEBIJAKAN nomor 045/SK/RSSR/II/2020 tentang Seleksi Penerimaan
Karyawan di Rumah Sakit Umum Semara Ratih.
1. Pengumuman penerimaan pegawai melalui website,
PROSEDUR Media Elektronik di Rumah Sakit yang berisi syarat-
syarat administrasi
2. Menerima seluruh berkas lamaran yang masuk
Membuat rekapan seluruh berkas lamaran yang
terdiri dari Pas photo 3x4, Fotocopy Kartu Tanda
Penduduk (KTP), Surat lamaran, Daftar riwayat hidup
(Curiculum Vitae), Fotocopy ijazah legalisir, Fotocopy
 transkrip nilai legalisir, Surat Tanda Registrasi (STR),
Fotocopy sertifikat pelatihan/pendidikan (jika ada),
Surat rekomendasi pengalaman bekerja (jika ada), Surat
berbadan sehat, Fotocopy surat menikah (Jika sudah
menikah), Sertifikat kompetensi untuk tenaga dokter,
apoteker dan perawat
3. Menyeleksi dan mengelompokkan pelamar yang
memenuhi kriteria sesuai dengan syarat
administrasi
4. Memanggil pelamar yang lulus seleksi
administrasi
5. Melakukan seleksi berupa test tulis

PENERIMAAN STAF KLINIS

No. Dokumen No. Revisi Halaman

RSMS/SPO/KPS/001 0 2/2
RUMAH SAKIT
MEKAR SARI
BEKASI

Tanggal Terbit Ditetapkan

Standar Prosedur
Direktur,
01 Oktober 2015
Operasional

dr. Eka Surya Nugraha, MPH

6. Melakukan test wawancara
7. Melakukan Kredensial
8. Orientasi
9. Penandatanganan PKWT (Perjanjian Kerja Waktu
 Tertentu)
Unit Terkait - Manajer Pelayanan Medis
- Manajer Penunjang Medis
- Manajer Keperawatan
- HRD & Legal