PENERIMAAN STAF NON KLINIS

No. Dokumen No. Revisi Halaman

RUMAH RAJA MUSA
0 1/2

Ditetapkan
Standar Prosedur TanggalTerbit
Direktur,
Operasional

dr. RAHMAT SUSANTO

Pengertian
Suatu proses untuk mencari calon pegawai atau karyawan baru
non klinis untuk memenuhi kebutuhan Sumber Daya Manusia di
Rumah Raja Musa

Tujuan
Sebagai acuan penerapan langkah-langkah untuk menemukan
tenaga kerja yang tepat dari sekian banyak kandidat atau calon
pelamar yang ada
Kebijakan Keputusan Direktur Rumah Umum Daerah Raja Musa Nomor
…/SK/AKRE-KPS/RSRM/I/2022 tentang Seleksi Penerimaan
Karyawan di RS Raja Musa Sungai Guntung
Prosedur 1. Pengumuman penerimaan pegawai melalui website,
papan pengumuman di Rumah Sakit yang berisi syarat-
syarat administrasi
2. Menerima seluruh berkas lamaran yang masuk
Membuat rekapan seluruh berkas lamaran yang terdiri
dari Pas photo 3 x 4, Fotocopy Kartu Tanda Penduduk
(KTP), Surat lamaran, Daftar riwayat hidup (Curiculum
Vitae), Fotocopy ijazah legalisir, Fotocopy transkrip nilai
legalisir, Fotocopy sertifikat pelatihan/pendidikan (jika ada),
Surat rekomendasi pengalaman bekerja, Surat berbadan
sehat, Foto copy surat menikah (Jika sudah menikah)
3. Menyeleksi dan mengelompokkan pelamar yang
memenuhi kriteria sesuai dengan syarat administrasi
4. Memanggil pelamar yang lulus seleksi administrasi
5. Melakukan seleksi berupa test tulis

6. Pengumunan Kelulusan seleksi tes tertulis

7. Pemanggilan Calon Staf Yang Lulus Seleksi
 PENERIMAAN STAF NON KLINIS

RUMAH RAJA MUSA No. Dokumen No. Revisi Halaman

0 2/2

TanggalTerbit Ditetapkan
Standar Prosedur
Direktur,
Operasional

dr. RAHMAT SUSANTO

Prosedur 8. Penandatanganan PKWT (Perjanjian Kerja Waktu

Tertentu)
9. Orientasi

Unit Terkait - Kasubag TU

- Bagian Keuangan
- Seluruh Unit Pelayanan

Arsip -

Riwayat Revisi Dokumen -