PROSES SELEKSI STAF KLINIS

RUMAH SAKIT YADIKA KEBAYORAN LAMA

No. Dokumen No. Revisi Halaman
00 1/2

Tanggal Terbit Ditetapkan oleh,

STANDAR Direktur
OPERASIONAL
PROSEDUR

dr. Prihadi Gunawan, MMRS

Proses seleksi adalah Suatu proses untuk mencari calon pegawai atau
PENGERTIAN karyawan baru klinis untuk memenuhi kebutuhan Sumber Daya Manusia di
Rumah Sakit.

Sebagai acuan penerapan langkah-langkah untuk menemukan tenaga kerja

TUJUAN
yang tepat dari sekian banyak kandidat atau calon pelamar yang ada.

Surat Keputusan Direktur Rumah Sakit Yadika Kebayoran Lama Nomor :

KEBIJAKAN 117/SK/DIR/WR/II/2022 tentang Kebijakan Rekrutmen dan Penempatan
Staf Rumah Sakit Yadika Kebayoran Lama.

PROSEDUR
1. Pengumuman penerimaan pegawai melalui website, media cetak, papan
pengumuman di Rumah Sakit yang berisi syarat-syarat administrasi yang
harus dipenuhi calon staf klinis.
2. Menerima berkas lamaran yang masuk dan mengelompokan berkas yang
terdiri dari :
a. Surat lamaran
b. Daftar riwayat hidup (Curiculum Vitae)
c. Surat Tanda Registrasi (STR), Surat Izin Praktik (SIP), Surat Izin
Kerja (SIK)
d. Fotokopi ijazah legalisir
e. Fotokopi transkrip nilai legalisir
f. Fotokopi KTP (1 lembar)
g. Pas photo 3 x 4 warna (2 lembar)
h. Fotokopi sertifikat pelatihan/pendidikan (jika ada)
 i. Surat rekomendasi pengalaman bekerja (jika ada)
j. Surat berbadan sehat
k. SKCK

PROSES SELEKSI STAF KLINIS

RUMAH SAKIT YADIKA KEBAYORAN LAMA
No. Dokumen No. Revisi Halaman
00 2/2

3. Menyeleksi dan mengelompokan pelamar yang mememuhi persyaratan

administrasi.
4. Melakukan pemanggilan dan seleksi berupa tes tertulis dan wawancara.
PROSEDUR
5. Melakukan pemanggilan bagi calon staf yang lulus.
6. Mengikuti orientasi dan evaluasi
7. Pendantanganan kontrak kerja.

- Bagian Kepegawaian
UNIT TERKAIT
- Seluruh Unit Terkait RS Yadika Kebayoran Lama