PROSES SELEKSI STAF KLINIS

RSUD RAMELA No. Dokumen No. Revisi Halaman

MUARA TAMI 1/ 2

STANDAR DitetapkanOleh:
Tanggal Terbit Direktur
PROSEDUR
RSUD Ramela Muara Tami
OPERASIONAL

dr. NikodemusBarends, M.Kes

PENGERTIAN Suatu proses untuk mencari calon pegawai atau karyawan
baru Klinis untuk memenuhi kebutuhan Sumber Daya
Manusia di RSUD Ramela Muara Tami

TUJUAN Sebagai acuan penerapan langkah-langkah untuk

menemukan tenaga kerja
yang tepat dari sekian banyak kandidat atau calon pelamar
yang ada.

KEBIJAKAN Surat Keputusan Direktur RSUD Ramela Muara Tami

Nomor…. tentang Proses Seleksi Staf Klinis di di RSUD
Ramela Muara Tami.

PROSEDUR 1. Pengumuman penerimaan pegawai melalui website,

social media, papan pengumuman di RSUD Ramela
Muara Tami yang berisi syarat-syarat administrasi.
2. Menerima seluruh berkas lamaran yang masuk yang
memuat:
a. Surat lamaran
b. Daftar riwayat hidup (Curiculum Vitae)
c. Foto copy ijazah yang dilegalisir
d. Foto copy transkipnilai yang dilegalisir
e. Foto Copy Surat Tanda Registrasi (STR)
 PROSES SELEKSI STAF KLINIS

RSUD RAMELA No. Dokumen No. Revisi Halaman

MUARA TAMI 2/ 2

f. Foto copy KTP (1 lembar)

g. Pas foto 3x4 warna( 2lembar)
h. Foto copy sertifikat pelatihan/pendidikan (jika
ada)
i. Surat pengalaman kerja (jika ada)
j. Surat Ketarangan Sehat
3. Menyeleksi dan mengelompokan pelamar yang
memenuhi criteria sesuai dengan syarat administrasi.
4. Melakukan seleksi berupa test tulis
5. Melakukan test wawancara
6. Orientasi

UNIT TERKAIT 1. Direktur

2. Kepala Tata Usaha
3. Bagian Kepegawaian