Rumah Sakit Benggala REKRUTMEN STAF

No. Revisi Halaman

No. Dokumen
Jln. Yusuf Martadilaga ...................... 0 1/1
No. 56 Benggala Serang
Tlp (0254) 209516 / Fax
(0254) 210734
Ditetapkan
Direktur Rumah Sakit Benggala
STANDAR
Tanggal Terbit
PROSEDUR
....................
OPERASIONAL
dr. Moch Subarkah, Sp.B

Rekrutmen staf adalah proses penyaringan/penerimaan sumber daya

PENGERTIAN manusia (SDM) sebagai staf/karyawanyang dimulai dengan seleksi
surat lamaran sampai dengan proses penerimaan calon staf/karyawan
Sebagai ketentuan dan acuan dalam menerapkan tata cara/proses
penerimaan/rekrutmen dan seleksi Sumber Daya Manusia (SDM)
TUJUAN
sebagai staf/karyawan yang berkompeten dan professional di Rumah
Sakit Benggala
Kebijakan Direktur tentang Rekrutmen Staf Rumah Sakit Benggala
KEBIJAKAN

PROSEDUR Persiapan
1. Undangan
2. Materi
3. Absensi
4. Notulen

Pelaksanaan
1. Lamaran pekerjaan (bagian Medis & Keperawatan, bagian
Penunjang Medis, Administrasi & Keuangan ) diberikan kepada
 Bagian Personalia oleh calon staf
2. Personalia melakukan seleksi kelengkapan berkas dan administrasi
meliputi :
a. Surat Lamaran
b. Daftar Riwayat Hidup
c. Surat Tanda Registrasi (STR), Surat Ijin Praktek (SIP), khusus
tenaga kesehatan
d. Legalisir ijazah dan transkip nilai
e. Foto copy KTP
f. Pas photo 4 x 6 (2 lembar warna)
g. Surat pengalaman bekerja (jika ada)
h. Surat Berbadan Sehat
i. Belum menikah
3. Berkas yang lulus persyaratan oleh Bagian Personalia diberikan
kepada Bagian Diklat kerjasama dengan Direktur/Kepala Bagian
terkait yang merekomendasikan penambahan tenaga\
4. Calon staf mengikuti ujian tulis (Tes Pengetahuan & Tes Psikotes)
5. Hasil ujian diperiksa dan dinilai oleh Kepala Bagian unit terkait dan
kerjasama dengan Bagian Diklat
6. Nilai > 60 mempunyai kesempatan untuk mengikuti interview yang
dilakukan oleh Direktur
7. Jika nilai rata-rata interview dan ujian tulis > 60 maka calon staf
akan diterima menjadi staf dan dilakukan orientasi
8. Staf akan dievaluasi minimal 3 (tiga) bulan untuk menjadi pegawai
tetap

1. Direktur
2. Kepala Bagian
UNIT TERKAIT 3. Personalia
4. Bagian Diklat