PENERIMAAN / REKRUTMEN

TENAGA KESEHATAN PROFESIONAL LAINNYA

No. Dokumen No. Revisi Halaman

004.7/SPO/KKS/DIR/IX/2021 01 1/1
Ditetapkan oleh
Tanggal Terbit
STANDAR Direktur
06 September 2021
PROSEDUR
OPERASIONAL
(SPO)
dr. Kamsah Ginting, MKK.,Sp.Ok

PENGERTIAN Kegiatan penerimaan tenaga kesehatan profesional lain di Rumah Sakit Efarina.

TUJUAN Sebagai acuan penerapan langkah-langkah :

Agar didapatkan tenaga kesehatan profesional lain yang memenuhi standar
attitude (sikap), pengetahuan (kognitif), dan ketrampilan (skill).

KEBIJAKAN Keputusan Direktur Rumah Sakit Efarina Nomor : /SK/DIR/I/2018 tertanggal

Januari 2017 tentang Rekrutmen Staf Rumah Sakit Efarina.
1. Atas dasar papan pengumuman lowongan pekerjaan / referensi pihak
PROSEDUR
tertentu / inisiatif sendiri, calon pegawai menyampaikan surat lamaran kerja
kepada Direktur.
2. Oleh Direktur, surat lamaran didisposisikan kepada Kepala Sub Bagian
Personalia dan Diklat untuk dilakukan pemeriksaan kelengkapan berkas
yang memuat minimal :
a. Surat lamaran
b. Fotocopi KTP
c. Foto berwarna
d. Daftar riwayat hidup
e. Fotocopi ijazah terakhir
f. Fotocopi STR (untuk tenaga kesehatan professional lain)
g. Fotocopi sertifikat pelatihan/ kursus yang pernah diikuti
h. Surat pengalaman kerja (bila ada)
3. Calon staf/pegawai mengikuti ujian tes tertulis dan wawancara yang
diadakan oleh Ka. Unit/Ka. Instalasi masing-masing.
4. Setelah lulus test tertulis dan wawancara, maka dilanjutkan dengan test
kesehatan (pemeriksaan darah rutin, HbsAg, SGOT SGPT, dan Thorax
photo).
5. Setelah dinyatakan lulus test, maka Selanjutnya calon staf/pegawai akan
mengikuti proses orientasi selama 10 hari dan dilanjutkan dengan masa
training selama 80 hari di unit / instalasi masing-masing.
6. Setelah melewati masa training selama 80 hari, dan calon staf/pegawai
dinilai mampu bekerja di unit yang sudah ditetapkan, maka dikeluarkan surat
pengangkatan staf/pegawai tersebut.
7. Berkas lamaran calon perawat/bidan diteruskan kepada Ketua Komite
Profesional Kesehatan Lainnya untuk selanjutnya diolah dan dikaji oleh
Sub Komite Kredensial.
8. Direktur menerbitkan Surat Penugasan Kerja Klinis Profesional Kesehatan
Lainnya berdasarkan hasil rekomendasi pemberian kewenangan kerja klinis
oleh Komite Profesional Kesehatan Lainnya berdasarkan masukan dari Sub
Komite Kredensial.
 1. Unit SDM
UNIT TERKAIT 2. Ka. Unit / Ka. Instalasi
3. Komite Tenaga Kesehatan Profesional Lainnya