PENILAIAN KINERJA PRAKTIK PROFESIONAL

BERKESINAMBUNGAN (OPPE) TENAGA KESEHATAN LAIN

No. Dokumen No. Revisi Halaman

00 1/2

Ditetapkan oleh :
STANDAR PROSEDUR Tanggal Terbit Kepala UPT RSUD Al-Mulk
OPERASIONAL 30 April 2019
dr. Munifah Budi Isnaeni,MMRS
NIP. 19700210 200604 2 007
PENGERTIAN Adalah proses evaluasi terhadap staf tenaga kesehatan lainnya
dalam memberikan pelayanan kepada pasien di UPT RSUD A
TUJUAN a. Sebagai dasar penilaian mutu setiap tindakan tenaga
kesehatan lainnya di UPT RSUD Al-Mulk
b. Mengetahui kepatuhan staff tenaga kesehatan lain terhadap
RKK nya
c. Memberikan pelayanan yang prima terhadap pasien
KEBIJAKAN Surat Keputusan Kepala RSUD. Al-Mulk Kota Sukabumi, Nomor
028/ SK/XII/2018 tentang Penilaian Kinerja Praktik Profesional
Berkesinambungan Tenaga Kesehatan Lain di UPT RSUD Al-Mulk
Kota Sukabumi.
PROSEDUR 1. Komite Tenaga Kesehatan Lain melalui Sub Komite Mutu,
menyiapkan berkas/ form penilaian Staf Tenaga Kesehatan.
2. Sub Komite Mutu berkoordinasi dengan Bidang Penunjang
3. Sub Komite Mutu bersama-sama dengan Bidang Penunjang
mengadakan pertemuan dengan Koordinator/ Kepala unit
Tenaga Kesehatan Lain untuk menentukan jadwal periode
pelaksanaan OPPE (maksimal waktu pelaksanaan 7 hari
kerja).
4. Koordinator / Kepala Unit selaku Pejabat Penilai melakukan
penilaian OPPE Staf tenaga kesehatan di unitnya masing-
masing .
5. Bidang Penunjang selaku Pejabat Penilai melakukan penilaian
OPPE terhadap Koordinator/ Kepala Unit.
6. Hasil penilaian dikumpulkan di Sub Komite Mutu dalam
kurun waktu 3 hari kerja setelah periode waktu penilaian
selesei dilaksanakan.
7. Sub Komite Mutu akan melaksanakan pertemuan bersama
Peer Group (bila ada) dan Bidang Penunjang untuk
mengevaluasi hasil penilaian, bila hasil penilaian disepakati
maka akan ditandatangani oleh Ketua Sub Komite Mutu , Peer
Group dan Ketua Komite Tenaga Kesehatan Lain.
8. Selanjutnya hasil penilaian akan dimintakan tanda tangan
staff yang dinilai.

EVALUASI PRAKTIK PROFESIONAL BERKESINAMBUNGAN

(OPPE) TENAGA KESEHATAN LAIN
 No. Dokumen No. Revisi Halaman
............... 00 2/2
PROSEDUR 9. Dalam hal staff yang dinilai mengajukan keberatan, maka
akan ditunjukkan data obyektif yang mendukung sebagai
bahan klarifikasi.
10. Terakhir dimintakan pengesahan kepada Kepala Rumah
Sakit
11. Berkas yang telah disahkan Kepala RS di fotocopy rangkap 3
(untuk diri pribadi staf, untuk kepegawaian, dan untuk
administrasi di Komite Tenaga Kesehatan)
UNIT TERKAIT 1. Koordinator / Penanggung Jawab / Kepala Unit
2. Bidang Penunjang
3. Komite Tenaga Kesehatan Lain