PENGANGKATAN DAN PENEMPATAN STAF

No. Dokumen No. Revisi 1/2

22/KKS 00

Ditetapkan oleh,

STANDAR PROSEDUR Tanggal terbit

OPERASIONAL (SPO) 16 Juli 2019

dr. Ahmad Fauzi

Direktur Utama

PENGERTIAN Sebagai pedoman serta keseragaman dalam merekrut sumber

daya di lingkungan Rumah Sakit Aqidah
Untuk memenuhi kebutuhan tenaga serta diperoleh tenaga /
TUJUAN sumber daya manusia yang berkualitas sesuai standar peraturan
/ seleksi di lingkungan Rumah Sakit Aqidah .

Pengangkatan dan Penempatan Staf harus mendapat

KEBIJAKAN
persetujuan dari Direktur Utama Rumah Sakit Aqidah setelah
tiap-tiap Bagian mengajukan usulan.
a. Rumah Sakit Aqidah menentukan calon Pegawai yang dipilih
untuk mengisi suatu jabatan berdasarkan hasil seleksi
pegawai.

b. Penempatan Pegawai tersebut berdasarkan standart

kompetensi / kualifikasi yang telah ditetapkan oleh Direktur
Pelayanan Medis untuk staf klinis dan Direktur Administrasi
Umum dan Keuangan untuk staf non klinis.

c. Penempatan Pegawai tersebut dievaluasi secara berkala

untuk menetapkan kebijakan rotasi / kinerja yang
bersangkutan.
PROSEDUR
d. Untuk tenaga calon karyawan yang masih dalam status
percobaan selama 3 bulan, apabila selama status percobaan
mempunyai nilai konduite kurang dari standart yang
ditentukan, maka bagian personalia berhak memanggil dan
memberikan arahan agar merubah tingkah lakunya, apabila
setelah diberi arahan oleh bagian personalia tetap tidak
berubah, maka bagian personalia berhak mengeluarkan calon
karyawan tersebut.
e. Sebagai kelengkapan data administrasi tiap-tiap calon
karyawan mempunyai file berisi Daftar Riwayat Hidup, Surat
Perjanjian Kerja.
f. Surat keputusan penempatan dan giliran penempatan bagi
Karyawan Baru ditandatangani oleh Direktur Utama Rumah
Sakit Aqidah
 PENGANGKATAN DAN PENEMPATAN STAF

No. Dokumen No. Revisi 2/2

22/KKS 00

Ditetapkan oleh,

STANDAR PROSEDUR Tanggal terbit

OPERASIONAL (SPO) 16 Juli 2019

dr. Ahmad Fauzi

Direktur Utama

1. 1. Pimpinan
UNIT TERKAIT 2. Ka.SDM
3. Ka.Unit
4. Staf terkait