REKRUITMENT/ PENERIMAAN SDM

No Dokumen No Revisi Halaman

RS.AMAL SEHAT
Melayani & RSAS/SPO/HRD/003 01 1/2
Peduli
Jl.Ngerjopuro Slogohimo
Wonogiri
Ditetapkan
Direktur RS Amal Sehat Wonogiri
Tanggal Terbit
Standar Prosedur
Operasional 24 Maret 2015
dr. Rosyid Ridlo
NIK. 11004067204
Suatu usaha untuk mencari atau mendapatkan calon SDM yang
melamar jabatan yang kosong, untuk mendapatkan sebanyak
Pengertian
mungkin calon/ pelamar yang memenuhi kualifikasi jabatan sesuai
rencana dan kebutuhan rumah sakit.
1. Untuk mendapatkan SDM yang tepat bagi suatu jabatan tertentu
sesuai dengan kualifikasi dan kebutuhan rumah sakit;
Tujuan 2. Agar SDM yang terpilih mampu bertahan lama dan bekerja
secara optimal, sehingga mampu meningkatkan produktifitas
organisasi.
1. Rumah Sakit Amal Sehat Wonogiri mengembangkan dan
mengimplementasikan proses untuk rekruitmen, evaluasi dan
penetapan staf serta prosedur terkait lainnya yang ditetapkan
oleh rumah sakit;
a. Rumah sakit Amal Sehat Wonogiri menyediakan proses yang
efisien, terkoordinasi, atau terpusat untuk :
penerimaan/ rekrutmen SDM untuk posisi/ jabatan yang
Kebijakan
tersedia;
penilaian/ evaluasi pelatihan, keterampilan dan
pengetahuan para calon/ kandidat SDM;
penetapan/ appointing SDM sebagai staf Rumah Sakit
Amal Sehat Wonogiri.
b. Proses tersebut dilaksanakan seragam di seluruh rumah sakit;
(SK Direktur tentang Kebijakan Manajemen Sumber Daya Manusia
Rumah Sakit Amal Sehat Wonogiri Nomor : 025/SK/DIR-RSAS/I/2015)
1. Atas dasar iklan lowongan pekerjaan/inisiatif pribadi/referensi
dari pihak tertentu bawa/kirim berkas lamaran yang meliputi :
a. Surat Lamaran
b. Fotokopi Ijasah terakhir
c. Fotokopi Transkip Nilai
d. Fotokopi Sertifikat ketrampilan/ pelatihan
e. Surat keterangan kelakuan baik (jika perlu)
f. Daftar riwayat hidup (CV)
Prosedur
g. Pas photo (berwarna) : 4 x 6 sebanyak 2 lembar
h. SIP/ SIB (untuk Perawat/ Bidan)
i. STR
j. Sertifikat Uji Kompetensi Profesi
k. Referensi/ pengalaman kerja bagi yang sudah pernah
bekerja
2. Tujukan surat lamaran tersebut kepada Direktur RS Amal Sehat
Wonogiri cq HRS RS Amal Sehat Wonogiri;
 REKRUITMENT/ PENERIMAAN SDM DOKTER

No Dokumen No Revisi Halaman

RS.AMAL SEHAT
Melayani & RSAS/SPO/HRD/003 01 2/2
Peduli
Jl.Ngerjopuro Slogohimo
Wonogiri
3. Lakukan seleksi administratif sesuai kualifikasi yang dibutuhkan;
4. Lakukan pemanggilan atau hubungi via telepon calon SDM sesuai
dengan kompetensi yang dibutuhkan untuk datang dan
mengikuti test;
5. Lakukan rangkaian test yang meliputi tes teori, tes praktek
agama, tes praktek kompetensi dan tes wawancara oleh Panitia
Seleksi yang ditunjuk melalui SK Direktur;
6. Berikan informasi hasil tes makismal 1 (satu) minggu setelah
pelaksanaan tes;
7. Hubungi calon SDM yang dinyatakan lulus tes untuk melakukan
tes training langsung di bidangnya sekurang-kurangnya selama 2
minggu, maksimal selama 1 bulan. Selama menjalani tes
training, manajemen memberikan uang pengganti transport
yang besarnya disesuaikan dengan kemampuan rumah sakit, baik
kepada peserta yang dinyatakan lulus ataupun yang tidak
diterima sebagai SDM RS Amal Sehat Wonogiri;
8. Lakukan penilaian tahap akhir oleh Kepala bagian/instalasi/unit
kerja terkait;
Prosedur
9. Lakukan diskusi Panitia Seleksi untuk merekap akumulasi hasil
penilaian dan menentukan calon SDM yang akan bergadung
dengan RS Amal Sehat Wonogiri;
10. Berikan pengumuman tahap akhir untuk SDM yang diterima,
pengumuman dipasang dalam mading rumah sakit atau
dihubungi ke masing-masing SDM yang dinyatakan diterima di RS
Amal Sehat Wonogiri;
11. Lakukan kredensial untuk SDM medis (dokter, perawat, bidan)
dan tenaga profesi lainnya yang dinyatakan diterima di RS Amal
Sehat Wonogiri. Kredensial dilakukan oleh Komite Medis untuk
dokter, Komite Keperawatan untuk perawat dan bidan, dan
Kasie Penunjang dibantu Panitia Seleksi untuk tenaga profesi
lainnya;
12. Buatlah laporan hasil kredensial dan diberikan kepada Direktur;
13. Susunlah laporan Rekruitment SDM oleh HRD meliputi : hasil
seleksi, rencana orientasi, rencana mulai masuk kerja dan
pengajuan pembuatan SK pengangkatan sebagai SDM RSAS
Wonogiri dan SK penempatan.
1. HRD;
Unit terkait
2. Bagian/Instalasi/Unit kerja Rumah Sakit Amal Sehat Wonogiri.