EVALUASI KUALIFIKASI PEGAWAI BARU

No. Dokumen No. Revisi Halaman

013/II.5/SPO/XII/2014 00 1/1

Tanggal Terbit Ditetapkan oleh,

Standar
Prosedur
Operasional 17 Desember 2014
dr.Soleh Assegaff,Sp.B.FINACS
Direktur Utama

Pengertian Evaluasi kualifikasi pegawai baru adalah peninjauan kembali

terhadap kualifikasi pegawai baru (medis dan non-medis) yang telah
ditetapkan oleh RSU Menteng Mitra Afia. .

Tujuan 1. Tercapainya pemenuhan kebutuhan tenaga sesuai dengan

kebutuhan dan kompetensinya
2. Terfasilitasinya proses rekrutmen pegawai baru dengan baik.

Kebijakan SK Direktur Utama RSU Menteng Mitra Afia No

03/II.5/SK-DIR/RSUMMA/XII/2014 Tentang Rekrutmen Pegawai

SK Direktur Utama RSU Menteng Mitra Afia No

05/II.5/SK-DIR/RSUMMA/XII/2014 Tentang Kualifikasi dan
Pendidikan Staf

Prosedur 1. Kualifikasi/persyaratan pegawai baru di RSU MMA ditetapkan

oleh Bagian SDM sesuai dengan usulan dari Bagian terkait
tempat pegawai akan ditempatkan.
2. Evaluasi terhadap kualifikasi pegawai baru dilakukan paling
tidak satu tahun sekali.
3. Evaluasi terhadap kualifikasi pegawai baru dilakukan dengan
mengacu pada standar profesi masing-masing sesuai dengan
Keputusan Menteri Kesehatan tentang Standar Profesi.
4. Perubahan terhadap kualifikasi pegawai baru ditentukan sesuai
dengan kebutuhan pegawai di RSU MMA.
5. Hasil evaluasi terhadap kualifikasi pegawai baru dijadikan dasar
dalam proses rekrutmen pegawai baru di RSU MMA

Unit Terkait 1. Direksi

2. Bagian / Bidang / Departemen / Instalasi / Unit Kerja
3. Bagian SDM