EVALUASI DAN PEMUTAKHIRAN POLA KETENAGAAN

No. Dokumen :
No. Revisi Halaman
038/SPO/UM/RSU-
RSU 00 1/1
DEWI SARTIKA DS/III/2017
Ditetapkan oleh:
STANDAR Direktur RSU Dewi Sarika,
Tanggal terbit :
PROSEDUR
03/03/2017
OPERASIONAL
dr. H. Muh. Rinvil Amiruddin, M.Kes
Evaluasi dan Pemutakhiran Pola Ketenagaan adalah evaluasi
PENGERTIAN terus menerus terhadap perencanaan kebutuhan jumlah dan
kualifikasi Staf yang telah ditetapkan di RSU Dewi Sartika.
TUJUAN Sebagai bahan evaluasi perencanaan kebutuhan staf
berdasarkan kualifikasi Staf
1. Undang-Undang No. 44 Tahun 2009 Tentang Rumah Sakit
2. PERMENKES No. 33 Tahun 2015 tentang Penyusunan
KEBIJAKAN Perencanaan Kebutuhan SDM Kesehatan.
1. Keputusan Direktur Rumah Sakit Umum Dewi Sartika
Nomor : /KEP/UM/RSU-DS/III/2017 tentang Panduan
Penetapan Pola Ketenagaan di RSU Dewi Sartika.
1. Evaluasi dan Pemutakhiran Pola Ketenagaan terhadap
perencanaan kebutuhan Staf dilakukan melalui rapat
koordinasi antara Direktur, Kepala Bidang, Kepala Unit Kerja,
Unit Tata Usaha dan Kepegawaian.
2. Unit Tata Usaha dan Kepegawaian memberikan pandangan
PROSEDUR terhadap Pola Ketenagaan yang perlu dievaluasi
3. Perubahan terhadap Pola Ketenagaan dilakukan dengan
tetap mengacu pada standar profesi setiap Staf
4. Hasil Evaluasi dan Pemutakhiran Pola Ketenagaan yang
telah disepakati dijadikan bahan untuk rekrutmen dan
perencanaan penempatan Staf di RSU Dewi Sartika.
1. Direktur
UNIT TERKAIT 2. Kepala Bidang
3. Unit Tata Usaha dan Kepegawaian
4. Kepala Unit Kerja