0 penilaian0% menganggap dokumen ini bermanfaat (0 suara)
63 tayangan1 halaman
Dokumen ini membahas tentang penilaian keterampilan dan pengetahuan petugas kesehatan di Puskesmas Samarinda Kota untuk menentukan kewenangan klinis tertentu. Dokumen ini menjelaskan prosedur penilaian oleh tim kredensial yang meliputi pengumpulan data tugas, penjadwalan penilaian, evaluasi pengetahuan dan keterampilan, dokumentasi hasil, penetapan kewenangan oleh kepala puskesmas, dan perencanaan tindak lanj
Dokumen ini membahas tentang penilaian keterampilan dan pengetahuan petugas kesehatan di Puskesmas Samarinda Kota untuk menentukan kewenangan klinis tertentu. Dokumen ini menjelaskan prosedur penilaian oleh tim kredensial yang meliputi pengumpulan data tugas, penjadwalan penilaian, evaluasi pengetahuan dan keterampilan, dokumentasi hasil, penetapan kewenangan oleh kepala puskesmas, dan perencanaan tindak lanj
Dokumen ini membahas tentang penilaian keterampilan dan pengetahuan petugas kesehatan di Puskesmas Samarinda Kota untuk menentukan kewenangan klinis tertentu. Dokumen ini menjelaskan prosedur penilaian oleh tim kredensial yang meliputi pengumpulan data tugas, penjadwalan penilaian, evaluasi pengetahuan dan keterampilan, dokumentasi hasil, penetapan kewenangan oleh kepala puskesmas, dan perencanaan tindak lanj
DIBERI KEWENANGAN KHUSUS No. : /SOP- / Dokumen 100.02 026/2018 No. Revisi : 00 SOP Tanggal Terbit : 03 Oktober 2018 Halaman :1/2 UPT Puskesmas dr.Ranirosanti Samarinda Kota Ttd Ka. Puskesmas NIP. 196903282000032004 1. Pengertian Penilaian kredensial tenaga klinis adalah proses yang dilaksanakan dalam rangka evaluasi terhadap tenaga medis untuk menentukan apakah yang bersangkutan layak diberi kewenangan klinis menjalankan tindakan medis tertentu dalam lingkungan puskesmas..
Petugas yang diberi kewenangan khusus adalah petugas yang tidak
sesuai persyaratan (secara pendidikan formal), tetapi pernah mengikuti pelatihan dan atau pendidikan klinis tertentu, sehingga mampu menerima kewenangan menggantikan petugas lain. 2. Tujuan Sebagai acuan penerapan langkah-langkah untuk menilai pelaksanaan pelimpahan tugas bagi petugas yang diberi kewenangan khusus 3. Kebijakan Surat Keputusan Kepala UPT. Puskesmas Samarinda Kota Nomor ……………………………….. Tentang Pembentukan Tim Kredensial 4. Referensi 4.1. Permenkes Nomor 75 Tahun 2014 Tentang Puskesmas 4.2. Buku Standar Puskesmas Tahun 2013 5. Prosedur/Lang 5.1. Tim kredensial mengumpulkan daftar uraian tugas dan kah-langkah kewenangan pada masing-masing petugas pemberi layanan klinis yang akan diberikan kewenangan khusus. 5.2. Tim kredensial puskesmas membuat jadwal pelaksanaan penilaian. 5.3. Tim kredensial puskesmas melakukan penilaian terhadap pengetahuan dan keterampilan yang terkait dengan kewenangan khusus yang akan diberikan. 5.4. Tim kredensial puskesmas melaksanakan evaluasi sesuai dengan instrumen penilaian. 5.5. Tim kredensial puskesmas mendokumentasikan hasil penilaian sebagai bukti pelaksanaan kegiatan. 5.6. Tim kredensial puskesmas melaporkan hasil penilaian kepada Kepala Puskesmas. 5.7. Kepala Puskesmas menetapkan tugas dan kewenangan klinis bagi masing-masing petugas yang telah dikredensial 5.8. Tim kredensial puskesmas menyusun rencana tindak lanjut dari hasil evaluasi yang dilakukan 5.9. Tim kredensial membuat rencana tindak lanjut. 6. Unit Terkait Semua Ruang/Unit Pelayanan Klinis di Puskesmas Samarinda Kota 7. Rekaman Historis Perubahan Tanggal Mulai No Yang diubah Isi Perubahan diberlakukan