PENILAIAN (KREDENSIAL)

PENGETAHUAN DAN KETERAMPILAN

BAGI PETUGAS YANG DIBERI
KEWENANGAN KHUSUS
No. Dokumen : SOP/ UKP/ VIII/ .....
No. Revisi :
SOP Tanggal Terbit :
Halaman : 1/2

PUSKESMAS PATRONIUS, S.Sos

HARAPAN MAKMUR NIP. 19670721 198801 1 001

1. Pengertian Penilaian kredensial tenaga klinis adalah proses yang dilaksanakan dalam rangka
evaluasi terhadap tenaga medis untuk menentukan apakah yang bersangkutan
layak diberi kewenangan klinis menjalankan tindakan medis tertentu dalam
lingkungan Puskesmas;

Petugas yang diberi kewenangan khusus adalah petugas yang tidak sesuai
persyaratan (secara pendidikan formal), tetapi pernah mengikuti pelatihan dan
atau pendidikan klinis tertentu, sehingga mampu menerima kewenangan
menggantikan petugas lain.
2. Tujuan Sebagai acuan penerapan langkah-langkah untuk menilai pelaksanaan
pelimpahan tugas bagi petugas yang diberi kewenangan khusus.
3. Kebijakan Surat Keputusan Kepala Puskesmas Harapan Makmur Nomor
………/SK/PKM/HM/2019 Tentang Pemberian Kewenangan Jika Tidak Tersedia
Tenaga Kesehatan Yang Memenuhi Persyaratan
4. Referensi 1. Peraturan Menteri Kesehatan Nomor 75 tahun 2014 tentang Pusat
Kesehatan Masyarakat.
2. Undang – undang Republik Indonesia Nomor 29 Tahun 2004 tentang Praktik
Kedokteran.
3. Peraturan Menteri Kesehatan Nomor : Hk 02.02/Menkes/148/I/2010
tentang Izin dan Penyelenggaraan Praktik Perawat.
4. Peraturan Menteri Kesehatan Nomor : 1464/Menkes/Per/X/2010 tentang
Izin dan Penyelenggaraan Praktik Bidan.
5. Prosedur / Langkah- 1. Tim Kredensial Puskesmas mengumpulkan daftar uraian tugas dan
langkah
kewenangan pada masing-masing petugas pemberi layanan klinis yang akan
diberikan kewenangan khusus,
2. Tim Kredensial Puskesmas membuat jadwal pelaksanaan penilaian,
3. Tim Kredensial Puskesmas melakukan penilaian terhadap pengetahuan dan
keterampilan yang terkait dengan kewenangan khusus yang akan diberikan,
4. Tim Krendensial Puskesmas melaksanakan evaluasi sesuai dengan
instrument penilaian,
5. Tim Kredensial Puskesmas mendokumentasikan hasil penilaian sebagai bukti
pelaksanaan kegiatan,
6. Tim Kredensial Puskesmas melaporkan hasil penilaian kepada Kepala
 Puskesmas,

7. Kepala Puskesmas menetapkan tugas dan kewenangan klinis bagi masing-

masing petugas yang telah dikredensial,
8. Tim Kredensial Puskesmas menyusun rencana tindak lanjut dari hasil
evaluasi yang dilakukan.
Tim Kredensial
6. Bagan Alir Tim Kredensial Puskesmas melakukan
Puskesmas penilaian terhadap
mengumpulkan daftar Tim Kredensial pengetahuan dan
uraian tugas dan Puskesmas membuat keterampilan yang
kewenangan pada jadwal pelaksanaan terkait dengan
masing-masing petugas penilaian kewenangan khusus
pemberi layanan klinis yang akan diberikan
yang akan diberikan
kewenangan khusus

Tim Kredensial
Puskesmas
Tim Kredensial Puskesmas mendokumentasikan Tim Krendensial Puskesmas
hasil penilaian sebagai melaksanakan evaluasi sesuai
melaporkan hasil penilaian dengan instrument penilaian
bukti pelaksanaan
kepada Kepala Puskesmas, kegiatan

Kepala Puskesmas Tim Kredensial

menetapkan tugas dan Puskesmas menyusun
kewenangan klinis bagi rencana tindak lanjut
masing-masing petugas dari hasil evaluasi yang
yang telah dikredensial dilakukan.

7. Hal-hal yang perlu

-
diperhatikan
8. Unit Terkait Unit Pelayanan klinis yang ada di Puskesmas Harapan Makmur
9. Dokumen Terkait -
10. Rekaman historis
perubahan
 PENILAIAN (KREDENSIAL)
PENGETAHUAN DAN KETERAMPILAN
BAGI PETUGAS YANG DIBERI
KEWENANGAN KHUSUS
No. Dokumen : DT/ UKP/ VIII/ .....
Daftar No. Revisi :
Tilik Tanggal Terbit :
Halaman : 1/1
PUSKESMAS
PATRONIUS, S.Sos
HARAPAN MAKMUR
NIP. 19670721 198801 1 001

NO YA TIDAK TIDAK BERLAKU

Apakah tim Kredensial Puskesmas mengumpulkan daftar uraian
1. tugas dan kewenangan pada masing-masing petugas pemberi
layanan klinis yang akan diberikan kewenangan khusus?
Apakah tim Kredensial Puskesmas membuat jadwal pelaksanaan
2.
penilaian?
Apakah tim Kredensial Puskesmas melakukan penilaian terhadap
3. pengetahuan dan keterampilan yang terkait dengan kewenangan
khusus yang akan diberikan?
Apakah tim Krendensial Puskesmas melaksanakan evaluasi sesuai
4.
dengan instrument penilaian?
Apakah tim Kredensial Puskesmas mendokumentasikan hasil
5.
penilaian sebagai bukti pelaksanaan kegiatan?
Apakah tim Kredensial Puskesmas melaporkan hasil penilaian
6.
kepada Kepala Puskesmas?
Apakah Kepala Puskesmas menetapkan tugas dan kewenangan klinis
7.
bagi masing-masing petugas yang telah dikredensial?
Apakah tim Kredensial Puskesmas menyusun rencana tindak lanjut
8.
dari hasil evaluasi yang dilakukan?
Jumlah

Compliance Rata ( CR ) : …………………………..%

Harapan Makmur, ……………………………….

Pelaksana

( …………………………………….)