KREDENSIAL

No Dokumen : C/VIII/SOP/8.7.1.3

SOP No Revisi :0
Tanggal Terbit : 03 Juni 2016
Halaman : 1/2
UPTD Ditetapkan oleh
KESEHATAN Kepala UPTD Kesehatan
PUSKESMAS Puskesmas Perhentian Luas
PERHENTIAN
LUAS Nopriwan Malus,SKM, M.Kes
NIP.19781118 1997031001

1. Pengertian Proses penilaian yang dilaksanakan dalam rangka seleksi dan rekruitmen tenaga
medis yang mengajukan lamaran ke Puskesmas Perhentian Luas

2. Tujuan 1. Tercapainya peningkatan mutu pelayanan di Puskesmas

Perhentian Luas.
2. Memenuhi kebutuhan tenaga medis yang profesional
3. Memberikan rekomendasi untuk penempatan tenaga medis.
4. Terlaksananya rekruitmen kepegawaian sesuai dengan aturan dan
prosedur 
3. Kebijakan SK Kepala UPTD Kesehatan Puskesmas Perhentian Luas nomor
445/C/VIII/SK/079 tentang Tim Kredensial

4. Referensi Kepmenkes Nomor 369 Tahun 2007 Tentang standar profesi bidan
Permenkes Nomor HK.02.02/MENKES/148/I/2010
5. Prosedur
1. Berkas lamaran diserahkan ke bagian kepegawaian di Tata Usaha
2. Bagian Tata Usaha berkoordinasi dengan Kepala Puskesmas apakah akan
dilakukan pengkajian ulang, apakah sesuai dengan kebutuhan tenaga di
Puskesmas Perhentian Luas
3. Tim Kredensial melakukan pengkajian terhadap berkas lamaran , pengkajian
kompetensi, sesuai dengan keahlian yang dimiliki.
4. Melakukan pemanggilan terhadap calon pelamar
5. Tim kredensial melakukan proses kredensial
6. Memberikan rekomendasi jika pelamar memenuhi standar
7. Kepala Puskesmas akan menempatkan tenaga medis sesuai kebutuhan
berdasarkan rekomendasi yang ada .
6. Diagram Alir
Lamaran diserahkan ke
bagian Tata Usaha

Ka.Puskesmas dan Bagian Tata

Usaha menkaji kebutuhan tenaga
di Puskesmas

Tim kredensial mengkaji ulang,

melakukan Tes

7. Unit Terkait Kepala Puskesmas, Tim Kredensial, Tata Usaha