PENILAIAN (KREDENSIAL)

PENGETAHUAN DAN KETERAMPILAN

BAGI PETUGAS YANG DIBERI
KEWENANGAN KHUSUS
No. Dokumen : 451 /SOP/PKM-PLJ
No. Revisi :01
Dinas Tgl. Terbit :25 januari 2019
Kesehatan Kota SOP Halaman :1/3
Palembang

Dr.Hj.Rita Agustia,M.Kes
Puskesmas Plaju NIP.195908141987012001

1. Pengertian Penilaian kredensial tenaga medis adalah proses yang dilaksanakan dalam
rangka evaluasi terhadap tenaga medis untuk menentukan apakah yang
bersangkutan layak diberi kewenangan klinis menjalankan tindakan medis
tertentu dalam lingkungan puskesmas.

2. Tujuan 1.Tercapainya peningkatan mutu pelayanan medis dipuskesmas.

2.Terseleksinya kompetensi tenaga medis yang akan menjalankan praktek

keprofesian dipuskesmas.

3.Terseleksinya kompetensi tenaga medis secara lengkap sesuai dengan

standar profesi,standar etika dan standar pelayanan medis profesi.

3. Kebijakan Keputusan Kepala Puskesmas Plaju Nomor .451/SK/PKM-PLJ/ Tentang tim

kredensial tenaga klinis puskesmas plaju

4. Referensi Pusat kesehatan masyarakat Permenkes no 75 tahun 2014

5. Langkah-langkah 1. Berkas kredensial diserahkan ke tata usaha.

2. Ketua Tim Kredensial melakukan pengkajian lebih lanjut,apakah
yangbersangkuatan perlu dipanggil untuk dilakukan tes penilaian sesuai
kebutuhan tenaga kesehatan yang diperlukan dipuskesmas.
3. Tim Kredensial melakukan pengkajian terhadap berkas pelamar tenaga
medis yaitu pengkajian kompetensi sesuai dengan keahlian yang dimiliki.
4. Melakukan pengkajian terhadap calon yang akan dilakukan kredensial.
5. Ketua Tim Kredensial menjadwalkan tes wawancara.
6. Melakukan tes wawancara.
7. Pelaksanaan rapat Tim Kredensial untuk membalas persepsi penilaian
kredensial.
8. Memberikan rekomendasi kelulusan beserta hasil penilaian disampaikan
kepada kepala puskesmas yang meliputi profesionalitas,kredibilitas dan
mentalitas tenaga medis tersebut sebagai bahan pertimbangan kepala
puskesmas untuk penempatannya.
9. Kepala puskesmas akan menempatkan tenaga medis tersebut sesuai
kebutuhan dengan berdasarkan pertimbangan/rekomendasi yang ada.
10.Segala urusan administrasi dan perjanjian kerjasama akan ditangani oleh
 bagian tata usaha.

6. Diagram Alir
Berkas kredensial
diserahkan ke tata
usaha
Ketua Tim Kredensial melakukan pengkajian
lebih lanjut,apakah yangbersangkuatan perlu
dipanggil untuk dilakukan tes penilaian sesuai
kebutuhan tenaga kesehatan yang diperlukan
dipuskesmas.

Melakukan pengkajian Tim Kredensial melakukan pengkajian

terhadap calon yang akan terhadap berkas pelamar tenaga medis
dilakukan kredensial yaitu pengkajian kompetensi sesuai
dengan keahlian yang dimiliki

Ketua Tim Kredensial Melakukan tes wawancara

menjadwalkan tes
wawancara

Memberikan rekomendasi kelulusan beserta Pelaksanaan rapat Tim

hasil penilaian disampaikan kepada kepala Kredensial untuk
puskesmas yang meliputi membalas persepsi
profesionalitas,kredibilitas dan mentalitas penilaian kredensial
tenaga medis tersebut sebagai bahan
pertimbangan kepala puskesmas untuk
penempatannya

Kepala puskesmas akan

menempatkan tenaga medis Segala urusan
tersebut sesuai kebutuhan administrasi dan
dengan berdasarkan perjanjian kerjasama
pertimbangan/rekomendasi yang akan ditangani oleh
ada bagian tata usaha

7.Hal-hal yang perlu Dokumen/file petugas

di perhatikan

8. Unit terkait -Unit tata usaha

9. Dokumen terkait  Ijazah dan transkip nilai

 Sertifikat
 STR dan SIP
 Notulen
 Instrumen penilaian
10. Rekam histori
perubahan
No Yang dirubah Isi perubahan Tgl. Mulai
diberlakukan
1.  Point – point Dari 11 point menjadi 25 Januari 2019
dalam SOP 10 point dari 440/SOP/
 System /UKP/2018
penomoran menjadi /SOP/PKM-
SOP PLJ
 PENILAIAN (KREDENSIAL) PENGETAHUAN DAN
KETERAMPILAN BAGI PETUGAS YANG DIBERI
KEWENANGAN KHUSUS
No. Kode :
Terbitan :2
Dinas Kesehatan DAFTAR Tgl. Mulai : 25 Januari 2019
Kota Palembang TILIK berlaku
Halaman : 1/1

Kegiatan Tidak
No Ya Tidak
Berlaku
1. Apakah Berkas kredensial diserahkan ke tata usaha

2. Apakah Ketua Tim Kredensial melakukan pengkajian lebih

lanjut,apakah yangbersangkuatan perlu dipanggil untuk
dilakukan tes penilaian sesuai kebutuhan tenaga
kesehatan yang diperlukan dipuskesmas

3. Apakah Tim Kredensial melakukan pengkajian terhadap berkas

pelamar tenaga medis yaitu pengkajian kompetensi sesuai
dengan keahlian yang dimiliki

4. Apakah Melakukan pengkajian terhadap calon yang akan dilakukan

kredensial

5. Apakah Ketua Tim Kredensial menjadwalkan tes wawancara

6. Apakah Melakukan tes wawancara

7. Apakah Pelaksanaan rapat Tim Kredensial untuk membalas

persepsi penilaian kredensial

8. Apakah Memberikan rekomendasi kelulusan beserta hasil

penilaian disampaikan kepada kepala puskesmas yang
meliputi profesionalitas,kredibilitas dan mentalitas tenaga
medis tersebut sebagai bahan pertimbangan kepala
puskesmas untuk penempatannya.

9. Apakah Kepala puskesmas akan menempatkan tenaga medis

tersebut sesuai kebutuhan dengan berdasarkan
pertimbangan/rekomendasi yang ada

10. Apakah Segala urusan administrasi dan perjanjian kerjasama akan

ditangani oleh bagian tata usaha

CR : …………………………%.
Palembang…………………..

Pelaksana / Auditor

(……………………..)