KREDENSIAL PUSKESMAS BANJAR

No Dokumen : /Pkm-Bjr/SOP/III/2018
No Revisi :
SOP Tgl Terbit :
Halaman :

UPT
SUPRIADI
PUSKESMAS
NIP.196801261988031005
BANJAR
1. Pengertian Penilaian kredensial tenaga medis adalah proses yang dilaksanakan dalam rangka
evaluasi terhadap tenaga medis untuk menentukan apakah yang bersangkutan
layak diberi kewenangan klinis menjalankan tindakan medis tertentu dalam
lingkungan Puskesmas.
2. Tujuan a. Tercapainya peningkatan mutu pelayanan medis di Puskesmas Banjar
b. Terseleksinya kompetensi tenaga medis yang akan menjalankan praktek
keprofesian di UPT Puskesmas Banjar
c. Terseleksinya kompetensi tenaga medis secara lengkap sesuai dengan :
 Standar profesi
 Standar etika
 Standar pelayanan medis profesi
3. Kebijakan Surat Keputusan Kepala UPT Puskesmas Banjar Nomor: /Pkm-Bjr/SK/III/2018
tentang tentang pembentukan tim kredensial tenaga klinis

4. Referensi
a. Peraturan Menteri Kesehatan No 75 tahun 2014 tentang Puskesmas.

b. Undang-Undang Republik Indonesia Nomor 36 Tahun 2014 tentang Tenaga

Kesehatan.
5. Prosedur / a. Berkas kredensial diserahkan ke tata usaha.
Langkah-langkah b. Ketua tim kredensial melakukan pengkajian lebih lanjut, apakah yang
bersangkutan perlu dipanggil untuk dilakukan tes penilaian sesuai kebutuhan
tenaga kesehatan yang diperlukan di Puskesmas.
c. Tim kredensial melakukan pengkajian terhadap berkas pelamar tenaga
medis yaitu pengkajian kompetensi sesuai dengan keahlian yang dimiliki.
d. Melakukan pemanggilan terhadap calon yang akan dilakukan kredensial.
e. Ketua tim kredensial menjadwalkan tes wawancara.
f. Melakukan tes wawancara.
g. Pelaksanaan rapat tim kredensial untuk membahas persepsi penilaian
kredensial.
h. Memberikan rekomendasi kelulusan beserta hasil penilaian disampaikan
kepada Kepala Puskesmas yang meliputi profesionalitas, kredibilitas, dan
mentalitas tenaga medis tersebut sebagai bahan pertimbangan Kepala
Puskesmas untuk penempatannya.
i. Kepala Puskesmas akan menempatkan tenaga medis tersebut sesuai
kebutuhan dengan berdasarkan pertimbangan/rekomendasi yang ada.
 j. Segala urusan administrasi dan perjanjian kerjasama akan ditangani oleh
bagian tata usaha.

6. Unit Terkait Tata Usaha dan Kepegawaian

7. DokumenTerkait Ijazah, Sertifikat, Bukti pelatihan peningkatan kompetensi

8. Bagan Alir

Berkas kredensial diserahkan ke tata usaha

Ketua tim kredensial melakukan pengkajian lebih lanjut, apakah yang

bersangkutan perlu dipanggil untuk dilakukan tes penilaian sesuai
kebutuhan tenaga kesehatan yang diperlukan di Puskesmas

Tim kredensial melakukan pengkajian terhadap berkas pelamar

tenaga medis yaitu pengkajian kompetensi sesuai dengan keahlian

Melakukan pemanggilan terhadap calon yang

akan dilakukan kredensial

Ketua tim kredensial menjadwalkan tes

wawancara

Melakukan tes

Pelaksanaan rapat tim kredensial untuk membahas

persepsi penilaian kredensial

Memberikan rekomendasi kelulusan beserta hasil penilaian

disampaikan kepada Kepala Puskesmas yang meliputi profesionalitas,
kredibilitas, dan mentalitas tenaga medis tersebut sebagai bahan
pertimbangan Kepala Puskesmas untuk penempatannya

Kepala Puskesmas akan menempatkan tenaga medis

tersebut sesuai kebutuhan dengan berdasarkan

Segala urusan administrasi dan perjanjian kerjasama akan ditangani oleh bagian tata usaha

9. Rekaman Historis
 Diberlakukan
No Halaman Yang dirubah Perubahan
Tgl.

KREDENSIAL PUSKESMAS BANJAR

DAFTAR No Dokumen : /Pkm-Bjr/SOP/III/2018
No Revisi :
 TILIK Tgl Terbit :
:

Halaman

PUSKESMAS SUPRIADI
BANJAR NIP.196801261988031005

Unit : ...........................................................................................................

Nama Petugas : ...........................................................................................................

Tanggal Pelaksanaan : ...........................................................................................................

No Uraian Kegiatan Ya Tidak

1. Apakah berkas kredensial diserahkan ke tata usaha.
2. Apakah ketua tim kredensial melakukan pengkajian lebih lanjut, apakah
yang bersangkutan perlu dipanggil untuk dilakukan tes penilaian sesuai
kebutuhan tenaga kesehatan yang diperlukan di Puskesmas.
3. Apakah tim kredensial melakukan pengkajian terhadap berkas pelamar
tenaga medis yaitu pengkajian kompetensi sesuai dengan keahlian yang
dimiliki.
4. Apakah melakukan pemanggilan terhadap calon yang akan dilakukan
kredensial.
5 Apakah ketua tim kredensial menjadwalkan tes wawancar.
6. Apakah melakukan tes wawancara.
7. Apakah pelaksanaan rapat tim kredensial untuk membahas persepsi
penilaian kredensial.
8. Apakah Kepala Puskesmas akan menempatkan tenaga medis tersebut
sesuai kebutuhan dengan berdasarkan pertimbangan/rekomendasi yang
ada?

Banjar, …………………....
Pelaksana/Auditor

(………………….…….)