ORIENTASI BAGI PEGAWAI BARU

No. Dokumen : /SOP/A/SP/2022

No. Revisi : R.0.1
SOP
Tanggal Terbit : 16/01/2022
Halaman : 1/3
PUSKESMAS SUNDARI
SUPPA NIP.197204111998032006

1. Pengetian Orientasi pegawai baru adalah suatu kegiatan yang dilakukan untuk
memperkenalkan petugas baru terhadap organisasi, lingkungan kerja,
kebijakan serta tugas dan fungsi mereka sebagai penanggung
jawab dan pelaksana yang
baru.
2. Tujuan Petugas yang baru ditugaskan dapat memahami apa yang
menjadi tanggung
jawabnya, keterkaitan dengan program puskesmas yang lain maupun
keterkaitan dengan keseluruhan tugas pokok dan fungsi puskesmas.
3. Kebijakan Keputusan Kepala Puskesmas Tongas Kabupaten Probolinggo
Nomor : 445/ 20
/426.102.31/2017 tentang Orientasi Bagi Pegawai Baru.
4. Referensi Pedoman Manajemen puskesmas sebagai tindak lanjut dari Keputusan
menteri Kesehatan Republik Indonesia Nomer 128
MENKES/SK/II/2004 tentang kebijakan
dasar puskesmas;
5. Prosedur/ 1. Kepala Puskesmas menerima pegawai baru dan memberikan tugas
Langkah- langkah kepada bagian kepegawaian untuk mengenalkan petugas baru
pada lingkungan puskesmas
2. Bagian kepegawaian memperkenalkan pegawai baru ke setiap
unit di puskesmas.
3. Bagian kepegawaian melakukan koordinasi dengan
penanggungjawab di masing-masing unit pelayanan.
4. Bagian kepegawaian memberikan tugas orientasi kepada pegawai
baru selama satu bulan dengan tugas sebagai berikut :
a. Pegawai baru melaksanakan orientasi 2 minggu di semua unit
pelayanan
b. Pegawai baru melanjutkan kegiatan orientasi selama 2 minggu
yang berkaitan dengan tupoksinya.
5. Pegawai baru membuat laporan kegiatan selama masa orientasi.
6. Pegawai baru menyerahkan laporan hasil kegiatan orientasi
kepada kepala puskesmas.
7. Kepala puskesmas mengevaluasi hasil kegiatan orientasi terhadap
pagawai baru.
8. Kepala Puskesmas membuat SK penetapan pelaksana yang baru.
 Kepala Puskesmas menerima
pegawai barupegawai baru ke setiap
unit di puskesmas
Bagian kepegawaian
memperkenalkan pegawai baru ke
setiap unit di puskesmas

Bagian kepegawaian melakukan koordinasi dengan

penanggungjawab di masing-masing unit pelayanan

Bagian kepegawaian memberikan tugas orientasi kepada

pegawai baru selama satu bulan

Pegawai baru membuat laporan kegiatan

Pegawai baru membuat laporan kegiatan

Pegawai baru menyerahkan laporan hasil kegiatan

Kepala puskesmas mengevaluasi

Kepala Puskesmas membuat SK penetapan pelaksana yang

baru

7. Hal-hal yang perlu Kedisiplinan saat orientasi

diperhatikan

8. Unit Terkait Semua unit di puskesmas beserta jaringan dibawahnya.

9. Dokumen terkai SK penetapan pelaksana baru

t
10. Rekaman histo No Yang diubah Isi perubahan
Tanggal mulai
diberlakukan
ris perubahan 1 Prosedur (Langkah- Penambahan item
langkah) persiapan alat dan bahan
16/01/2022
pada prosedur/langkah-
langkah
2 Penambahan isi SOP Penambahan beberapa 16/01/2022
item isi SOP dari 7
Langkah menjadi 10 yakni
penambahan item :
1. Hal-hal yang perlu
diperhatikan
2. Dokumen terkait
3. Rekaman historis
perubahan
3 Tehnis penulisan Perubahan tehnis 16/01/2022
penulisan dari Arial Font
11 menjadi Times new
Roman Font 12