PENINGKATAN KOMPETENSI

: 402/SOP/PKM-
TM/I/2018
No. Dokumen
SOP

No. Revisi : 01

Tanggal Terbit : 07 Februari 2018

Halaman : 1/3

UPT Puskesmas drg. Mariani

Tanjung Morawa NIP.19660214 199403 2010
1. Pengertian 1. Kompetensi tenaga klinis adalah kemampuan yang harus dimiliki oleh
tenaga klinis dalam memberikan pelayanan klinis kepada pasien sesuai
standar kompetensi yang telah ditentukan menurut peraturan yang
berlaku.
2. Tujuan Sebagai acuan penerapan langkah-langkah untuk melaksanakan
peningkatan kompetensi di Puskesmas

3. Kebijakan Surat Keputusan Kepala UPT Puskesmas Tanjung Morawa Nomor

120/SK/PKM-TM/I/2018 Tentang Manajemen SDM Yang Bekerja Dalam
Pelayanan Klinis
4. Referensi 1. Peraturan Menteri Kesehatan Nomor 73 Tahun 2013 Tentang Jabatan
Fungsional Umum di Lingkungan Kementerian Kesehatan
2. Peraturan Menteri Kesehatan Nomor 75 Tahun 2014 tentang
Puskesmas
5. Alat dan Bahan Instrumen penilaian kriteria kinerja klinis

6. Langkah- 1. Tim kredensial melakukan identifikasi terhadap kompetensi tenaga

langkah klinis di Puskesmas dengan melakukan penilaian kualifikasi tenaga
klinis.
2. Tim kredensial melakukan evaluasi dari hasil identifikasi.
3. Tim kredensial melakukan analisa dari hasil evaluasi.
4. Tim kredensial melakukan pemetaan kompetensi tenaga klinis di
Puskesmas
5. Tim kredensial membuat perencanaan untuk peningkatan kompetensi
bagi tenaga yang belum memenuhi kualifikasi
6. Tim kredensial melaporkan kepada Kepala Puskesmas selaku
penanggungjawab.
7. Tim kredensial melakukan koordinasi dengan dinas terkait tentang
kebutuhan dalam rangka peningkatan kompetensi melalui
 pelatihan/seminar.
8. Tim kredensial memberikan motivasi kepada tenaga klinis yang belum
sesuai standar pendidikannya untuk segera menyesuaikan dengan
standar meskipun dengan cara mandiri.
9. Tim kredensial melakukan evaluasi tiap 1 tahun sekali.
7. Bagan Alir melakukan identifikasi terhadap kompetensi tenaga klinis di Puskesmas dengan melakuka

melakukan evaluasi
dari hasil identifikasi dan
melakukan analisa dari
hasil evaluasi

melakukan pemetaan
kompetensi tenaga
membuat perencanaan
klinis di Puskesmas
untuk peningkatan
kompetensi bagi tenaga
yang belum memenuhi
kualifikasi dan melaporkan
kepada Kepala Puskesmas
selaku penanggungjawab

melakukan koordinasi
dengan dinas terkait tentang
kebutuhan dalam rangka
peningkatan kompetensi
melalui pelatihan/seminar
memberikan motivasi
kepada tenaga klinis yang
belum sesuai standar
pendidikannya untuk
segera menyesuaikan
dengan standar meskipun
dengan cara mandiri

melakukan evaluasi tiap 1 tahun sekali

8. Hal yang perlu Petugas KTU harus membuat penilaian kriteria untuk menilai kinerja klinis,
diperhatikan dan wajib meminta daftar identitasnya dengan lengkap
9. Unit terkait 1. Tim Kredensial
2. Staf Pegawai yang diKredensial
10. Dokumen terkait 1. Ijazah
2. Sertifikat
3. SK
11. Rekaman No Yang diubah Isi Perubahan Tanggal Mulai

2/3
historis diberlakukan
perubahan 1. Pengertian Mengganti keseluruhan 07 Februari 2018
pengertian sebelumnya
2. Kebijakan Mengganti nomor SK 07 Februari 2018
dengan yang baru
3. Referensi Menambah peraturan 07 Februari 2018
lainnya
4. Langkah- Mengganti keseluruhan 07 Februari 2018
Langkah langkah- langkah
5. Unit terkait Menambahi unit lainnya 07 Februari 2018
yang berkaitan
6. Dokumen terkait Mengganti dokumen 07 Februari 2018
penting lainnya

3/3