PENINGKATAN KOMPETENSI

No. Dokumen : 800/C/SOP/ /2019/

No. Revisi : 00

SOP Tanggal Terbit : 2019

Halaman :1/2

PUSKESMAS dr. ELVIRA ISMAIL

SEKURA NIP.197910122014072001

1. Pengertian Kompetensi tenaga klinis adalah kemampuan yang harus

dimiliki oleh tenaga klinis dalam memberikan pelayanan klinis
kepada pasien sesuai standar kompetensi yang telah
ditentukan menurut peraturan yang berlaku
2. Tujuan Sebagai acuan dalam penerapan langkah-langkah untuk proses
peningkatan kompetensi di Puskesmas Sekura
3. Kebijakan Keputusan Kepala Puskesmas Nomor 800/C/SK/VI/2019/3033
tentang Pembentukan Tim Kredensial Tenaga Klinis di Puskesmas
Sekura.
4. Referensi Peraturan Bupati Sambas Nomor 64 Tahun 2012 tentang Standar
Kompetensi dan Syarat Jabatan Struktural Dinas Kesehatan
Kabupaten Sambas
5. Prosedur/ Alat dan Bahan
Langkah- 1. Pulpen
langkah 2. Kertas
Prosedur :
1. Tim kredensial melakukan identifikasi terhadap kompetensi tenaga
klinis di Puskesmas dengan melakukan penilaian kualifikasi
tenaga klinis.
2. Tim kredensial melakukan evaluasi dari hasil identifikasi.
3. Tim kredensial melakukan analisa dari hasil evaluasi.
4. Tim kredensial melakukan pemetaan kompetensi tenaga klinis di
Puskesmas
5. Tim kredensial membuat perencanaan untuk peningkatan
kompetensi bagi tenaga yang belum memenuhi kualifikasi
6. Tim kredensial melaporkan kepada Kepala Puskesmas selaku
penanggungjawab.
7. Tim kredensial melakukan koordinasi dengan dinas terkait tentang
kebutuhan dalam rangka peningkatan kompetensi melalui
pelatihan/seminar.
8. Tim kredensial memberikan motivasi kepada tenaga klinis yang
belum sesuai standar pendidikannya untuk segera menyesuaikan
dengan standar meskipun dengan cara mandiri.
9. Tim kredensial melakukan evaluasi tiap 6 bulan sekali..
 6. Diagram Alir
Lakukan
identifikasi Lakukan evaluasi
Lakukan analisa dari
terhadap dari hasil
hasil evaluasi
kompetensi identifikasi
petugas klinis

Buat perencanaan
Laporkan kepada untuk peningkatan Lakukan pemetaan
Kepala Puskesmas kompetensi bagi kompetensi tenaga
yang belum klinis
memenuhi
kualifikasi

Lakukan
koordinasi dengan Berikan motivasi
dinas terkait kepada tenaga Lakukan
tentang kebutuhan klinis yang belum evaluasi tiap 6
dalam rangka sesuai standar bulan sekali
peningkatan pendidikannya
kompetensi

7. Unit terkait Admen

8. Rekaman No Yang diubah Perubahan Diberlakukan tanggal

Historis

2/2
 PENYEDIAAN DAN PENGUNAAN OBAT
No. Kode :
Terbitan :
DAFTAR No. Revisi :
TILIK Tgl. Mulai :
Berlaku
Halaman : 1/1
PUSKESMAS
SEKURA

Tidak
N
Kegiatan Ya Tidak Berlak
o
u
1. Apaka Petugas obat melakukan kompilasi data
h pemakaian obat selama satu bulan terakhir dan
memasukkan nya dalam format LPLPO?
2. Apaka Petugas obat membuat laporan pemakaian dan
h permintaan oba tmenggunakan format LPLPO
dan dikirimkan ke IFK?
3. Apaka Petugas obat menerima obat dari IFK sesuai
h permintaan Puskesmas melalui LPLPO dengan
mengikuti jadwal distribusi yang telah ditentukan
oleh IFK?
4. Apaka Petugas obat memeriksa atas obat yang diterima
h dari IFK, termasuk kesesuaian jenis, jumlah,
tanggal kadaluwarsa dan keadaan barang?
5. Apaka Petugas obat menata dan menyimpan obat
h kedalam gudang obat puskesmas?
6. Apaka Petugas obat mencatat Penerimaan obat
h kedalam Kartu Stock gudang obat?
7. Apaka Petugas obat mendistribusikan obat keseluruh
h sub unit sesuai kebutuhan seperti Poli Gigi, KIA,
RUANG GAWAT DARURAT, dan Laboratorium?
8. Apaka Petugas obat mendistribusikan obat keseluruh
h Pustu dan polindes berdasarkan permintaan obat
yang disampaikan melalui LPLPO Sub Unit?
9. Apaka Petugas Obat melaksanakan pelayanan
h langsung kepada pasien yang telah diperiksa
dan menerima resep?
10. Apaka Petugas obat membuat laporan atas kegiatan
h penyediaan dan pemakaian obat menggunakan
format LPLPO secara rutin setiap bulan?

CR : …………………………%.
Sekura,……………………..
 Pelaksana / Auditor

(……………………..)

2/2